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《组织设计与工作分析》考试复习题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低组织成本

C.提升员工满意度

D.以上都是

2.工作分析的第一步是什么？()

A.收集工作信息

B.分析工作信息

C.确定工作职责

D.评估工作绩效

3.什么是工作说明书？()

A.描述员工职责和任职资格的文件

B.描述组织结构和职位的文件

C.描述工作流程和步骤的文件

D.描述组织文化和价值观的文件

4.组织结构设计中的集权与分权的关系是什么？()

A.集权与分权相互对立，不可共存

B.集权与分权可以相互补充，提高效率

C.集权有利于提高决策效率，分权有利于提高执行效率

D.分权有利于提高决策效率，集权有利于提高执行效率

5.以下哪个不属于工作分析的方法？()

A.调查法

B.观察法

C.实验法

D.访谈法

6.职位说明书的主要内容包括什么？()

A.职位名称、职责、任职资格、工作环境等

B.组织结构、部门职责、人员配置等

C.工作流程、工作步骤、工作方法等

D.组织文化、价值观、愿景等

7.组织结构设计中的矩阵结构的特点是什么？()

A.纵横两个方向的职权分配明确

B.职权分配模糊，难以管理

C.职权集中，决策效率高

D.职权分散，执行效率高

8.以下哪个不是工作分析的结果？()

A.工作说明书

B.工作规范

C.组织结构图

D.工作流程图

9.工作分析的目的不包括以下哪个方面？()

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.培训与发展

D.组织变革

10.以下哪个不属于工作分析的方法论？()

A.系统分析法

B.行为分析法

C.定量分析法

D.定性分析法

二、多选题(共5题)

11.组织设计的基本原则包括哪些？()

A.目标一致性原则

B.职能专业化原则

C.分工协作原则

D.灵活性原则

E.成本效益原则

12.工作分析的步骤通常包括哪些？()

A.确定分析目的

B.收集工作信息

C.分析工作信息

D.编制工作说明书

E.实施与反馈

13.以下哪些因素会影响组织结构的选择？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.技术水平

E.环境因素

14.工作说明书的主要作用有哪些？()

A.明确工作职责

B.招聘和选拔员工

C.评估员工绩效

D.指导员工工作

E.提供员工培训

15.以下哪些方法可以用于工作分析？()

A.调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

E.文档分析法

三、填空题(共5题)

16.组织设计的核心是确定组织的结构，而工作分析的核心是确定工作的内容。

17.工作说明书通常包括职位名称、职责、任职资格、工作环境等基本信息。

18.在组织设计中，集权与分权是两种不同的管理方式，其中集权是指决策权集中在高层管理者手中。

19.工作分析的方法之一是访谈法，它通过直接与员工交流来收集工作信息。

20.工作分析的结果之一是工作规范，它详细说明了任职者应具备的技能、知识和能力。

四、判断题(共5题)

21.组织设计的目标是为了提高组织的灵活性和适应性。()

A.正确B.错误

22.工作分析的结果是工作说明书，它通常不包含工作规范。()

A.正确B.错误

23.矩阵组织结构是同时实行直线制和职能制的组织结构形式。()

A.正确B.错误

24.工作分析的过程是静态的，不需要随着工作内容的变化而调整。()

A.正确B.错误

25.组织结构设计中的部门化是将组织划分为不同的部门，以实现专业化和效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织设计的基本原则及其重要性。

27.工作分析在人力资源管理中扮演什么角色？

28.什么是工作说明书？它包含哪些内容？

29.组织结构设计中的网络结构有哪些特点？

30.工作分析的方法有哪些？每种方法有什么优缺点？

《组织设计与工作分析》考试复习题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织设计的主要目的是为了提高工作效率、降低组织成本和提升员工满意度，从而实现组织的目标。

2.【答案】A

【解析】工作分析的第一步是收集工作信息，包括