2025年安顺市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年安顺市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

一、选择题（每题4分，共40分）

1.安顺市劳动保障监察系统事业单位人员招聘笔试中，以下哪项不是劳动保障监察的法定职责？（）

A.对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查

B.对劳动者的投诉进行调查处理

C.对企业安全生产情况进行监察

D.对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚

答案：C

解析：劳动保障监察的法定职责包括对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查、对劳动者的投诉进行调查处理、对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚等，不包括企业安全生产情况的监察。

2.以下哪项不是我国劳动保障监察机构在进行监察时可以采取的措施？（）

A.进入用人单位进行调查、检查

B.对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚

C.对劳动者进行调查、询问

D.对劳动者进行罚款

答案：D

解析：劳动保障监察机构在进行监察时可以采取的措施包括进入用人单位进行调查、检查，对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚，对劳动者进行调查、询问等。劳动者罚款不属于劳动保障监察机构的权限。

3.关于劳动保障监察员，以下说法错误的是（）。

A.劳动保障监察员应当具备高中以上文化程度

B.劳动保障监察员应当具备相应的法律知识

C.劳动保障监察员应当具备一定的劳动保障业务知识

D.劳动保障监察员应当具备良好的职业道德

答案：A

解析：劳动保障监察员应当具备大专以上文化程度，并具备相应的法律知识、劳动保障业务知识和良好的职业道德。

4.我国《劳动保障监察条例》规定，以下哪个部门负责全国劳动保障监察工作？（）

A.国务院人力资源和社会保障行政部门

B.国务院发展和改革行政部门

C.国务院公安部门

D.国务院财政部门

答案：A

解析：根据《劳动保障监察条例》规定，国务院人力资源和社会保障行政部门负责全国劳动保障监察工作。

5.以下哪种情况，劳动保障监察机构可以对用人单位进行罚款处罚？（）

A.用人单位未按时足额支付劳动者工资

B.用人单位未按照规定参加社会保险

C.用人单位未按照规定建立健全劳动保障制度

D.用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定

答案：B

解析：根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位未按照规定参加社会保险的，劳动保障监察机构可以对其进行罚款处罚。

二、判断题（每题4分，共40分）

1.劳动保障监察机构在进行监察时，有权要求用人单位提供与调查、检查事项有关的资料，并有权复制有关资料。（）

答案：正确

2.劳动保障监察机构在接到劳动者投诉后，应当在15个工作日内作出是否立案的决定。（）

答案：错误

解析：根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构在接到劳动者投诉后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定。

3.劳动保障监察机构在进行监察时，可以对用人单位的财务状况进行调查。（）

答案：错误

解析：劳动保障监察机构在进行监察时，无权对用人单位的财务状况进行调查。

4.劳动保障监察机构在进行监察时，可以对劳动者进行罚款处罚。（）

答案：错误

解析：劳动保障监察机构在进行监察时，无权对劳动者进行罚款处罚。

5.劳动保障监察机构在进行监察时，应当保守在监察过程中知悉的商业秘密。（）

答案：正确

三、案例分析题（每题20分，共40分）

1.某公司因业务需要，与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同。合同约定：甲从事某项技术工作，月工资6000元。合同生效后，公司未给甲办理社会保险。甲多次要求公司办理社会保险，但公司以各种理由推脱。甲向劳动保障监察机构投诉。请问：

（1）劳动保障监察机构应当如何处理该投诉？

（2）劳动保障监察机构在处理该投诉过程中，应当注意哪些问题？

答案：

（1）劳动保障监察机构应当依法受理甲的投诉，对公司的违法行为进行调查，并根据调查结果对公司进行行政处罚。

（2）劳动保障监察机构在处理该投诉过程中，应当注意以下问题：

①依法全面、客观地收集证据；

②保护甲的合法权益，不得泄露甲的个人信息；

③严格按照法定程序进行监察；

④在规定的时间内完成监察工作。

2.某公司因业务繁忙，要求员工乙加班。乙加班后，公司未按照规定支付加班费。乙向劳动保障监察机构投诉。请问：

（1）劳动保障监察机构应当如何处理该投诉？

（2）劳动保障监察机构在处理该投诉过程中，应当注意哪些问题？

答案：

（1）劳动保障监察机构应当依法受理乙的投诉，对公司的违法行为进行调查，并根据调查结果对公司进行行政处罚。

（2）劳动保障监察机构在处理该投诉过程中，应当注意以下问题：

①依法全面、客观地收集证据；

②保护乙的