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2024年5月劳动关系协调员理论知识试题与答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

C.职工代表大会表决通过即生效D.企业工会主席签字即生效

答案：B

3.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的B.家庭无其他就业人员且有抚养义务

C.在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的D.试用期内的员工

答案：D

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束案件。

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：C

5.下列关于劳务派遣单位义务的说法，错误的是（）。

A.与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同B.按月支付劳动报酬

C.在被派遣劳动者无工作期间按最低工资标准支付报酬D.可以向被派遣劳动者收取岗位介绍费

答案：D

6.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.3天B.5天C.7天D.10天

答案：B

7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重失职给单位造成重大损害

C.企业生产经营发生严重困难D.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任

答案：B

8.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10B.25C.30D.50

答案：B

9.下列关于竞业限制期限的表述，正确的是（）。

A.不得超过一年B.不得超过二年C.不得超过三年D.双方协商一致即可

答案：B

10.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当对分包单位劳动用工和工资发放情况进行（）。

A.抽查B.监督C.备案D.审计

答案：B

11.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）。

A.女职工产假为90天B.怀孕七个月以上不得安排夜班

C.哺乳期每天安排1小时哺乳时间，直至婴儿满一周岁D.产假工资由社保机构全额支付

答案：C

12.根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者即时解除劳动合同的情形不包括（）。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.未及时足额支付劳动报酬

C.单位变更名称D.单位规章制度违反法律法规损害劳动者权益

答案：C

13.下列关于劳动争议举证责任的表述，正确的是（）。

A.谁主张谁举证，无例外B.因用人单位作出开除决定发生争议，由劳动者举证

C.因拖欠工资发生争议，由用人单位举证已支付工资D.劳动者主张加班工资，由用人单位举证未加班

答案：C

14.根据《劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A.一B.二C.三D.不限

答案：A

15.下列关于企业民主管理的表述，错误的是（）。

A.职工代表大会每年至少召开一次B.职工代表中企业中层以上管理人员不得超过20%

C.职工代表大会表决须全体职工代表过半数通过D.职工代表大会闭会期间，工会是其常设机构

答案：C

16.根据《最低工资规定》，最低工资标准应当（）至少调整一次。

A.每半年B.每一年C.每两年D.每三年

答案：C

17.下列关于工伤认定的说法，正确的是（）。

A.职工醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤B.职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤

C.职工因工外出期间从事个人活动受到伤害的，应当认定为工伤D.工伤认定申请只能由用人单位提出

答案：B

18.根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准。

A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月

答案：B

19.下列关于非全日制用工的说法，错误的是（）。

A.平均每日工作时间不超过4小时B