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劳动关系协调员考试及答案三级试卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立（）。

A.固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.非全日制劳动合同

答案：C

2.下列关于集体协商代表产生的表述，正确的是（）。

A.用人单位代表由董事会直接任命

B.职工代表由工会委员会直接指定

C.双方代表均应通过民主程序产生并书面委托

D.未建工会的企业由地方总工会指定职工代表

答案：C

3.企业规章制度生效的必备程序不包括（）。

A.职代会讨论

B.工会或职工代表平等协商

C.向全体劳动者公示

D.报市场监管部门备案

答案：D

4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应提前（）通知劳动者本人。

A.无需提前通知

B.3日

C.7日

D.30日

答案：A

5.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

答案：C

6.下列属于劳动关系客体的是（）。

A.用人单位的规章制度

B.劳动者的人身自由

C.用人单位的法人财产

D.劳动者提供的劳动力

答案：D

7.用人单位安排劳动者延长工作时间，每月不得超过（）小时。

A.24

B.36

C.48

D.60

答案：B

8.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案：B

9.下列关于经济补偿金计算基数的表述，正确的是（）。

A.以劳动者解除前12个月的实发工资为准

B.包含加班工资、奖金、津贴等货币性收入

C.以当地最低工资为上限

D.不含年终奖

答案：B

10.集体合同签订后，用人单位应在（）内报送劳动行政部门审查。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

答案：C

11.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产的，增加产假（）天。

A.7

B.10

C.15

D.30

答案：C

12.下列关于劳务派遣的表述，错误的是（）。

A.派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利

C.派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位

答案：C

13.用人单位单方解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求用人单位纠正

B.向劳动监察部门举报

C.代表职工提起诉讼

D.拒绝执行解除决定

答案：A

14.下列关于竞业限制期限的表述，符合法律规定的是（）。

A.不得超过1年

B.不得超过2年

C.不得超过3年

D.由双方自由约定

答案：B

15.根据《社会保险法》，职工应当参加生育保险，由（）缴纳生育保险费。

A.职工个人

B.用人单位

C.职工与用人单位共同

D.政府补贴

答案：B

16.下列关于劳动争议举证责任的表述，正确的是（）。

A.劳动者主张加班费的，由用人单位举证不存在加班

B.用人单位作出开除决定，由劳动者举证证明解除违法

C.劳动者主张未签合同二倍工资，由劳动者举证存在劳动关系

D.所有争议均由劳动者承担举证责任

答案：A

17.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：C

18.下列关于企业经济性裁员的表述，正确的是（）。

A.裁员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上，应提前30日向工会或全体职工说明情况

B.裁员方案报董事会批准即可实施

C.家庭无其他就业人员且有抚养义务的员工可优先裁员

D.被裁人员无需支付经济补偿

答案：A

19.根据《劳动保障监察条例》，劳动者投诉用人单位违法