职场心理障碍辅导培训.pptxVIP

第一章职场心理障碍的普遍性与紧迫性第二章职场心理障碍的成因与识别第三章心理障碍辅导的核心技术与方法第四章职场心理辅导的组织与实施第五章心理辅导效果评估与持续改进第六章职场心理辅导的未来发展

01第一章职场心理障碍的普遍性与紧迫性

职场心理障碍的现状分析企业经济损失分析国际劳工组织报告指出，职场心理健康问题导致的间接经济损失占GDP的3%-4%，而有效的心理干预可使企业生产力提升25%-30%。某外企通过实施心理辅导计划后，员工缺勤率从18%降至6%，离职率从15%降至4%。这些数据充分说明了心理干预的经济效益和社会价值。心理障碍对企业的影响机制认知功能下降：持续压力使员工工作记忆