文化艺术展览策划者绩效考核表.docxVIP

文化艺术展览策划者绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

展览内容策划

展览主题创新性

35%

提出1个以上具有创新性的展览主题

根据主题的新颖性、独特性及与文化艺术契合度进行评分，满分10分，创新性显著高于行业标准得满分，低于行业标准逐步扣分

展览内容深度

展览内容覆盖度达到80%以上

根据展览内容与主题的关联性、知识性、艺术性进行评分，满分10分，内容深度显著高于行业标准得满分，低于行业标准逐步扣分

策展方案完整性

策展方案通过率100%

根据方案的逻辑性、可行性、完整性进行评分，满分10分，方案完整且无重大缺陷得满分，存在缺陷逐步扣分

展览受众匹配度

展览内容与目标受众需求匹配度达到85%以上

根据展览内容对目标受众的吸引力、教育性、参与性进行评分，满分10分，受众匹配度显著高于行业标准得满分，低于行业标准逐步扣分

展览预算控制

实际支出控制在预算范围内

根据预算执行情况评分，满分10分，无超支且合理利用预算得满分，超支部分按比例扣分

展览项目管