国有企业管理人员行为规范管理处罚细则示例.docxVIP

国有企业管理人员行为规范管理处罚细则示例

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国有企业管理人员在执行公务时，下列哪种行为是被禁止的？()

A.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请

B.严格遵守国家法律法规和政策

C.私下接受供应商提供的商业服务

D.主动公开公司财务信息

2.国有企业管理人员违反规定，擅自变更公司重大决策，应受到何种处罚？()

A.警告或记过

B.撤销职务，降低岗位等级

C.没收违法所得，处以罚款

D.依法解除劳动合同

3.国有企业管理人员在工作时间内从事与工作无关的私人活动，应受到何种处罚？()

A.警告或记过

B.减少绩效奖金

C.通报批评，取消评优资格

D.没收违法所得，处以罚款

4.国有企业管理人员泄露公司商业秘密，应受到何种处罚？()

A.警告或记过

B.撤销职务，降低岗位等级

C.通报批评，取消评优资格

D.依法解除劳动合同

5.国有企业管理人员在工作期间饮酒，应受到何种处罚？()

A.警告或记过

B.通报批评，取消评优资格

C.没收违法所得，处以罚款

D.依法解除劳动合同

6.国有企业管理人员违反规定，滥用职权，给公司造成重大损失，应受到何种处罚？()

A.警告或记过

B.撤销职务，降低岗位等级

C.通报批评，取消评优资格

D.依法解除劳动合同

7.国有企业管理人员违反规定，进行不正当竞争，应受到何种处罚？()

A.警告或记过

B.撤销职务，降低岗位等级

C.通报批评，取消评优资格

D.依法解除劳动合同

8.国有企业管理人员违反规定，挪用公司资金，应受到何种处罚？()

A.警告或记过

B.撤销职务，降低岗位等级

C.通报批评，取消评优资格

D.依法解除劳动合同

9.国有企业管理人员违反规定，索贿受贿，应受到何种处罚？()

A.警告或记过

B.撤销职务，降低岗位等级

C.通报批评，取消评优资格

D.依法解除劳动合同

二、多选题(共5题)

10.国有企业管理人员在以下哪些情况下应受到纪律处分？()

A.违反国家法律法规和政策

B.违反公司规章制度

C.违反职业道德，损害公司形象

D.违反廉洁自律规定，收受礼品、宴请

11.国有企业管理人员有哪些行为可能被认定为滥用职权？()

A.违反法定程序做出决策

B.利用职权谋取个人私利

C.违反公司规定，擅自决定重大事项

D.对职责范围内的重大问题失察、失误

12.国有企业管理人员违反规定，以下哪些情况属于失职行为？()

A.违反国家法律法规和政策造成损失

B.违反公司规章制度造成不良影响

C.不履行职责，造成公司财产损失

D.因工作失职，给公司利益造成重大损害

13.国有企业管理人员违反规定，以下哪些情况属于违法违纪行为？()

A.挪用公款

B.贪污受贿

C.窝案串案，参与不正当竞争

D.违法经营，造成国有资产流失

14.国有企业管理人员违反规定，以下哪些行为可能被解除劳动合同？()

A.严重违反国家法律法规和公司规章制度

B.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失

C.擅自离职，给公司造成严重后果

D.因故意犯罪被追究刑事责任

三、填空题(共5题)

15.国有企业管理人员违反规定，擅自变更公司重大决策，将受到

16.国有企业管理人员在执行公务时，若接受可能影响公正执行公务的

17.国有企业管理人员泄露公司商业秘密，将被追究

18.国有企业管理人员在工作时间内从事与工作无关的私人活动，应受到

19.国有企业管理人员若因故意犯罪被追究刑事责任，将被

四、判断题(共5题)

20.国有企业管理人员在工作期间饮酒，仅受到通报批评即可。()

A.正确B.错误

21.国有企业管理人员违反规定，进行不正当竞争，不会被追究责任。()

A.正确B.错误

22.国有企业管理人员泄露公司商业秘密，只需承担道德责任。()

A.正确B.错误

23.国有企业管理人员在工作时间内处理私人事务，不会影响其岗位。()

A.正确B.错误

24.国有企业管理人员若因个人原因导致公司财产损失，无需承担责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.国有企业管理人员在哪些情况下会被认定为违反廉洁自律规定？

26.国有企业管理人员滥用职权的表现有哪些