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国有企业员工违纪违规行为处分规定范文(精选8篇)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.国有企业员工在工作中出现重大失误，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

2.以下哪项不属于国有企业员工违纪违规行为的处分类型？()

A.警告

B.记过

C.离职培训

D.留职察看

3.国有企业员工因工作失职给企业造成重大经济损失，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

4.国有企业员工在工作中泄露企业商业秘密，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

5.国有企业员工在工作期间酗酒闹事，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

6.国有企业员工在工作中玩忽职守，给企业造成不良影响，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

7.国有企业员工在工作期间迟到早退，累计超过多少次应给予处分？()

A.3次

B.5次

C.7次

D.10次

8.国有企业员工因个人原因擅自离岗，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

9.国有企业员工在工作中违反操作规程，造成安全事故，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

10.国有企业员工在工作期间打架斗殴，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

二、多选题(共5题)

11.以下哪些行为属于国有企业员工严重违纪违规行为？()

A.工作时间赌博

B.泄露国家秘密

C.拒不执行企业规章制度

D.携带违禁品进入工作场所

12.国有企业员工在以下哪些情况下可以被开除？()

A.因重大失职给企业造成严重经济损失

B.被依法追究刑事责任

C.严重违反劳动纪律

D.被发现隐瞒重要事实，影响企业利益

13.国有企业员工违纪违规行为的处分包括哪些？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

14.以下哪些行为属于国有企业员工一般违纪违规行为？()

A.工作时间聊天

B.迟到早退

C.无故旷工

D.违反工作纪律

15.国有企业员工在处分期间有哪些权利和义务？()

A.申诉权

B.获得劳动报酬

C.参与企业的民主管理

D.遵守处分决定

三、填空题(共5题)

16.国有企业员工在工作中泄露企业商业秘密，根据规定，应给予______的处分。

17.员工因工作失职给企业造成重大经济损失，处分规定中规定的最低处分是______。

18.国有企业员工在工作中违反操作规程，造成安全事故，根据规定，应给予______的处分。

19.员工在工作中玩忽职守，给企业造成不良影响，处分规定中规定的处分是______。

20.国有企业员工在工作期间酗酒闹事，根据规定，应给予______的处分。

四、判断题(共5题)

21.国有企业员工因个人原因擅自离岗，只要次数不多，就不会受到任何处分。()

A.正确B.错误

22.员工在工作中违反操作规程，即使没有造成安全事故，也可以不予处分。()

A.正确B.错误

23.国有企业员工在工作时间赌博，一经查实，必然会被开除。()

A.正确B.错误

24.员工在工作中出现一般性失误，可以不予处分，只需进行口头警告。()

A.正确B.错误

25.国有企业员工在处分期间，不能参加企业的任何活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：国有企业员工在工作中出现重大失误，应当如何处理？

27.问：国有企业员工在工作中泄露企业商业秘密，应当受到怎样的处理？

28.问：国有企业员工在工作期间酗酒闹事，企业可以采取哪些措施？

29.问：国有企业员工因工作失职给企业造成经济损失，应当如何确定处分？

30.问：国有企业员工在处分期间享有哪些权利和义务？

国有企业员工违纪违规行为处分规定范文(精选8篇)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据规定，员工在工作中出现重大失误，属于严重违纪违规行为，应给予留职察看的处分。

2.【答案】C

【解析】离职培训不属于正式的处分类型，而是一种教育手段。

3.【答案