;市场现状分析;;;区域竞品服务对比;;;;;;;;职业技能培训体系;雇主关系管理机制;;市场调研与分析;负责企业客户开发与维护,制定分级服务体系,定期拜访重点用工企业,收集岗位需求变化动态,完成年度招商指标。;时间表与进度控制;;人力资源配置计划;财务预算与
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