2026年心理咨询师面试题及心理测评技巧.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理咨询师面试题及心理测评技巧

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在咨询关系中，咨询师主动提出转介的主要原因是？

A.客户提出明确要求

B.咨询师专业能力不足

C.客户问题超出咨询范围

D.咨询师个人时间冲突

2.以下哪项不属于“共情”的表现？

A.理解客户的情绪并给予反馈

B.直接给出建议解决问题

C.尊重客户的观点和感受

D.倾听客户的自述内容

3.短程咨询（12次以内）通常适用于哪种情况？

A.重度精神疾病治疗

B.短期情绪困扰（如考试焦虑）

C.家庭关系长期矛盾

D.人格障碍矫正

4.以下哪种行为可能违反咨询伦理？

A.咨询师回避与客户存在利益冲突的情况

B.客户同意下分享咨询内容

C.咨询师在记录中隐去客户姓名

D.咨询师接受客户超出合理范围的礼物

5.在MBTI测评中，内向型（I）个体通常更注重？

A.外部刺激和社交互动

B.内心体验和独立思考

C.规则和结构化安排

D.创造性和灵活性

6.心理测评结果解释时，以下哪项做法最合理？

A.直接用测评分数评判客户能力

B.结合客户自述和观察综合分析

C.强调测评工具的绝对准确性

D.忽略测评结果中的矛盾信息

7.咨询师在处理阻抗时，以下哪种策略最有效？

A.直接批评客户不配合

B.探索阻抗背后的原因

C.增加咨询频率迫使改变

D.告知客户咨询没有效果

8.家庭系统治疗中，纠缠现象通常指？

A.家庭成员过度依赖彼此

B.家庭成员保持适当界限

C.家庭成员独立自主

D.家庭成员避免接触

9.在处理危机干预时，以下哪项是首要步骤？

A.进行心理测评

B.安排强制治疗

C.评估自杀风险

D.提供社会资源链接

10.团体咨询中，角色扮演活动的主要目的是？

A.测试成员的心理类型

B.观察成员的互动模式

C.教授具体心理学理论

D.评估成员的智力水平

二、多选题（每题3分，共10题）

1.咨询师建立咨询关系时需要满足哪些条件？

A.保持中立客观

B.尊重客户隐私

C.及时反馈评估结果

D.展现共情能力

2.心理测评中，信度和效度的关系包括？

A.高信度不一定保证高效度

B.效度依赖于信度

C.低信度无法进行有效评估

D.信度是效度的前提

3.处理文化差异时，咨询师需要考虑哪些因素？

A.客户的宗教信仰

B.客户的价值观

C.客户的语言障碍

D.客户的社会阶层

4.精神分析理论中，移情现象包括？

A.客户将早期关系投射到咨询中

B.咨询师对客户的情感反应

C.客户对咨询师产生依赖

D.客户否认自身问题

5.人本主义咨询中，无条件积极关注包括？

A.接纳客户的负面情绪

B.对客户保持批评态度

C.相信客户有自我成长潜力

D.设定严格的咨询目标

6.行为主义理论中，以下哪些属于强化方式？

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

7.团体咨询中，阻抗的表现形式包括？

A.缺席咨询

B.表达模糊内容

C.攻击咨询师

D.过度分享隐私

8.评估自杀风险时，需要关注哪些信息？

A.自杀意念的强度

B.自杀计划的具体性

C.客户的既往病史

D.客户的社会支持系统

9.咨询师记录案例时需要注意哪些内容？

A.客户的基本信息

B.咨询过程中的关键事件

C.客户的测评结果

D.咨询师的个人主观评价

10.咨询中常见的反移情表现包括？

A.咨询师对客户产生过度亲密感

B.咨询师回避敏感话题

C.咨询师将个人经历投射到客户身上

D.咨询师对客户产生厌恶情绪

三、案例分析题（每题10分，共3题）

1.案例背景：

某女，28岁，因亲密关系焦虑寻求咨询。自述在恋爱中过度担心对方离开，频繁查岗，导致关系紧张。客户否认有抑郁症状，但承认近期失眠严重。测评显示其焦虑倾向偏高。

问题：

（1）如何评估客户的焦虑程度？

（2）选择哪种咨询流派可能更有效？

（3）若客户拒绝深入探讨原生家庭问题，如何处理？

2.案例背景：

某男，35岁，企业高管，因工作倦怠咨询。自述长期高强度加班，近期出现情绪失控（如对同事发脾气），家庭关系也受到影响。测评显示其职业倦怠指数极高。

问题：

（1）分析该案例可能涉及的心理问题。

（2）如何制定咨询目标？

（3）若客户要求立即改善工作状态，如何回应？

3.案例背景：

某青少年，16岁，因社交恐惧咨询。自述在课堂上不敢发言，害怕被嘲笑，已影响学业。家长反映其在家回避社交，但学校活动积极参与。测评显示其社交焦虑评分显著高于常模。

问题：

（1）如何与青少年建立信任关系？

（2）设计一个适合该案例的咨询方案。

（3）若家长频繁干预咨询，