农业银行来宾市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

农业银行来宾市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.农业银行来宾市分行在秋招中，无领导小组讨论的主要目的是什么？()

A.考察应聘者的团队协作能力

B.考察应聘者的专业知识

C.考察应聘者的领导能力

D.考察应聘者的沟通能力

2.在无领导小组讨论中，以下哪种行为是被鼓励的？()

A.一直打断别人发言

B.保持沉默，不参与讨论

C.在讨论中保持中立，不发表意见

D.积极发言，提出建设性意见

3.如果在一个无领导小组讨论中，你的意见与大多数人不同，你应该怎么做？()

A.放弃自己的意见，跟随大多数人

B.坚持自己的意见，不考虑他人观点

C.耐心解释自己的观点，争取他人理解

D.退出讨论，不参与意见交流

4.无领导小组讨论中，以下哪种角色最有助于团队达成共识？()

A.领导者角色

B.观察者角色

C.谈判者角色

D.协调者角色

5.在无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，应该采取什么措施？()

A.强迫自己接受别人的观点

B.忽略分歧，继续讨论

C.静观其变，等待别人解决

D.主动沟通，寻求共识

6.无领导小组讨论的时长通常是多久？()

A.15分钟

B.30分钟

C.45分钟

D.1小时

7.在无领导小组讨论中，以下哪种情况可能导致团队效率低下？()

A.团队成员之间沟通良好

B.团队成员意见分歧较大

C.团队成员积极参与讨论

D.团队成员意见统一

8.无领导小组讨论的最终目的是什么？()

A.考察应聘者的决策能力

B.考察应聘者的创新能力

C.考察应聘者的团队合作能力

D.考察应聘者的学习能力

9.在无领导小组讨论中，以下哪种行为可能会影响你的面试表现？()

A.主动承担责任

B.保持客观中立

C.过度争辩，忽视他人意见

D.积极倾听，尊重他人观点

10.无领导小组讨论中，以下哪种态度是最重要的？()

A.自信满满

B.谦逊有礼

C.坚持己见

D.领导风格

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队协作效果？()

A.积极参与讨论，提出自己的观点

B.倾听他人意见，给予他人发言机会

C.在讨论中保持中立，不参与意见交流

D.主动承担责任，勇于承担错误

12.无领导小组讨论结束后，以下哪些方面是面试官可能会关注的？()

A.团队成员之间的沟通与协调能力

B.团队成员的个人专业技能

C.团队成员的领导潜力和决策能力

D.团队成员的个性特征和价值观

13.在无领导小组讨论中，以下哪些策略可以帮助你更好地参与讨论？()

A.提前了解讨论主题，做好充分准备

B.保持积极的态度，尊重团队其他成员

C.在讨论中坚持自己的观点，不考虑他人意见

D.适时总结，帮助团队达成共识

14.无领导小组讨论中，以下哪些因素可能会影响团队成员之间的互动？()

A.团队成员的个人性格

B.团队的组织结构

C.团队成员之间的相互信任

D.团队的讨论氛围

15.在无领导小组讨论中，以下哪些情况可能会导致团队效率低下？()

A.团队成员意见分歧较大

B.团队成员沟通不畅

C.团队成员不积极参与讨论

D.团队成员之间存在个人恩怨

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论的目的是通过模拟工作或生活中的实际场景，考察应聘者的哪些能力？

17.在无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，应当首先_______。

18.无领导小组讨论的时间通常控制在_______左右，以确保讨论的效率和效果。

19.在无领导小组讨论中，_______是评估应聘者表现的重要指标。

20.无领导小组讨论的结果通常会记录成文，称为_______。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，应聘者应该尽量避免发表自己的观点，以免引起争议。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的结果取决于团队中发言最多的人的意见。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，应聘者应该始终保持中立，不偏袒任何一方。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，如果遇到时间紧迫的情况，应聘者可以跳过讨论，直接给出自己的结论。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论的目的是为了考察应聘者的个人能力，与团队