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2025年企业劳动用工合规与风险控制试卷及答案.docx

2025年企业劳动用工合规与风险控制试卷及答案.docx

    2025年企业劳动用工合规与风险控制试卷及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

    1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍

    B.二倍

    C.三倍

    D.四倍

    【答案】B

    2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

    A.劳动合同期限不满三个月的，可以约定一个月试用期

    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C.试用期工资不得低于当地最低工资标准即可

    D.试用期不包含在劳动合同期限内

    【答案】B

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