农业银行南平市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

农业银行南平市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.农业银行南平市分行在招聘中，以下哪项不是考察应聘者的基本条件？()

A.学历要求

B.年龄限制

C.技能证书

D.党员身份

2.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极发言

B.适时提出不同意见

C.忽视团队目标，只关注个人表现

D.尊重他人意见

3.农业银行南平市分行在面试过程中，最重视的软技能是？()

A.逻辑思维能力

B.沟通能力

C.团队协作能力

D.领导能力

4.以下哪项不是农业银行南平市分行秋招的面试环节？()

A.笔试

B.面试

C.无领导小组讨论

D.心理测试

5.在无领导小组讨论中，如何确保自己的观点被团队成员接受？()

A.强调自己的观点，不听取他人意见

B.适时提出观点，并尊重他人意见

C.保持沉默，观察他人表现

D.不断重复自己的观点

6.农业银行南平市分行在招聘过程中，对毕业生的实习经历有何看法？()

A.完全不重要

B.有一定参考价值

C.非常重要，是必要条件

D.根据岗位需求决定

7.在无领导小组讨论中，如何避免在讨论中发言过多？()

A.始终保持发言

B.发言时注意时间控制

C.不发言，让他人多发言

D.发言时提高音量

8.农业银行南平市分行对员工的工作态度有何要求？()

A.保守沉默，不惹事生非

B.积极主动，勇于承担责任

C.遵守纪律，按时完成任务

D.以上都是

9.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提升个人在团队中的形象？()

A.挑战团队成员的观点

B.尊重他人意见，积极参与讨论

C.保持沉默，避免冲突

D.发言时打断他人

二、多选题(共5题)

10.在农业银行南平市分行无领导小组面试中，以下哪些行为有助于提升个人在团队中的形象？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.尊重他人意见，避免直接冲突

C.保持沉默，不发表任何观点

D.适时总结讨论结果，提供解决方案

11.农业银行南平市分行在招聘过程中，以下哪些因素是评估应聘者的重要标准？()

A.学历背景

B.专业技能

C.实习经验

D.个人综合素质

E.政治面貌

12.在无领导小组讨论中，以下哪些技巧可以帮助你更好地控制讨论进程？()

A.适时引导讨论方向

B.避免长时间占用讨论时间

C.在讨论中保持中立，不偏袒任何一方

D.强烈表达个人观点，不顾及他人意见

E.适时总结讨论内容，提出建议

13.农业银行南平市分行在面试过程中，以下哪些能力是银行岗位特别需要的？()

A.沟通能力

B.解决问题的能力

C.团队协作能力

D.创新能力

E.执行力

14.在无领导小组讨论中，以下哪些情况可能表明讨论已经偏离主题？()

A.讨论时间过长，未达成共识

B.成员之间出现激烈争论

C.讨论内容涉及无关话题

D.部分成员参与度低

E.讨论氛围紧张

三、填空题(共5题)

15.在农业银行南平市分行的无领导小组面试中，通常需要讨论的案例涉及到银行业务的哪个方面？

16.在无领导小组讨论中，若遇到意见分歧，正确的处理方式是首先__。

17.农业银行南平市分行在秋招中，对毕业生的实习经历通常会看重其在实习期间是否__。

18.无领导小组讨论中，为了有效控制讨论进程，主持人通常会__。

19.农业银行南平市分行在面试中，会评估应聘者的__，以判断其是否适合银行工作。

四、判断题(共5题)

20.农业银行南平市分行在无领导小组面试中，鼓励应聘者直接对其他成员的观点进行反驳。()

A.正确B.错误

21.无领导小组讨论中，发言次数越多，越能体现个人的能力。()

A.正确B.错误

22.农业银行南平市分行在招聘过程中，只关注应聘者的专业技能，而忽略其综合素质。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，主持人应该保持中立，不参与讨论。()

A.正确B.错误

24.农业银行南平市分行在面试中，认为应聘者的实习经历与所应聘岗位无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.在无领导小组讨论中，如何确保自己的观点能够被团队成员接受并采纳？

26.农业银行南平市分