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农业银行东莞市2025秋招结构化面试经典题及参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.以下哪个是农业银行的核心价值观？()

A.客户至上

B.追求卓越

C.协作共赢

D.创新发展

2.农业银行在2025年秋季招聘中，以下哪个职位属于管理培训生？()

A.技术支持专员

B.客户经理

C.管理培训生

D.财务分析师

3.农业银行在风险管理方面，以下哪个原则最为重要？()

A.风险分散原则

B.风险控制原则

C.风险评估原则

D.风险转移原则

4.以下哪个是农业银行的企业愿景？()

A.建设全球一流银行

B.成为最受尊敬的银行

C.成为最具竞争力的银行

D.成为最受客户喜爱的银行

5.农业银行在服务客户时，以下哪个原则最为重要？()

A.服务至上原则

B.客户满意原则

C.客户权益保护原则

D.客户忠诚度原则

6.以下哪个是农业银行的业务特色之一？()

A.互联网金融业务

B.国际业务

C.供应链金融业务

D.私募股权业务

7.农业银行在内部控制方面，以下哪个原则最为重要？()

A.制度原则

B.风险原则

C.合规原则

D.效率原则

8.以下哪个是农业银行的企业文化之一？()

A.创新文化

B.责任文化

C.团队文化

D.学习文化

9.农业银行在人才培养方面，以下哪个方面最为重视？()

A.职业技能培训

B.职业素养培养

C.职业发展规划

D.职业道德教育

二、多选题(共5题)

10.农业银行在服务“三农”方面采取了哪些措施？()

A.建立农业贷款专项计划

B.推出农业保险业务

C.发展农村互联网金融

D.提供农业科技支持

11.以下哪些是农业银行的风险管理体系内容？()

A.风险评估体系

B.风险控制体系

C.风险预警体系

D.风险补偿体系

12.农业银行在推动绿色金融发展方面有哪些举措？()

A.提供绿色信贷产品

B.设立绿色金融事业部

C.开展绿色债券发行

D.建立绿色金融评价体系

13.以下哪些是农业银行企业文化的重要组成部分？()

A.诚信经营

B.团结协作

C.追求卓越

D.责任担当

14.农业银行在人才引进与培养方面有哪些策略？()

A.建立多元化招聘体系

B.开展员工培训与发展计划

C.实施导师制度

D.设立青年英才计划

三、填空题(共5题)

15.农业银行在2025年秋季招聘中，对管理培训生的选拔标准主要包括：良好的教育背景、较强的学习能力、优秀的沟通能力以及______。

16.农业银行在风险管理方面，遵循的原则包括______、______、______和______。

17.农业银行的企业愿景是______，这体现了农业银行追求卓越、持续发展的决心。

18.农业银行在服务客户时，始终坚持______原则，以满足客户需求为核心，不断提升服务质量。

19.农业银行在人才培养方面，非常重视员工的______，为员工提供良好的职业成长环境和机会。

四、判断题(共5题)

20.农业银行在2025年秋季招聘中，只接受应届毕业生的应聘。()

A.正确B.错误

21.农业银行在风险管理方面，不重视内部审计的作用。()

A.正确B.错误

22.农业银行的企业文化中，不包括社会责任这一方面。()

A.正确B.错误

23.农业银行在推动绿色金融发展方面，不涉及绿色债券的发行。()

A.正确B.错误

24.农业银行在人才引进方面，不重视员工的职业发展规划。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍农业银行在支持小微企业方面所采取的主要措施。

26.您如何看待金融科技在农业银行未来发展中的地位和作用？

27.在您看来，农业银行如何才能更好地服务“三农”和乡村振兴战略？

28.您认为农业银行在风险管理方面面临的主要挑战是什么？

29.请您谈谈对农业银行未来发展的展望。

农业银行东莞市2025秋招结构化面试经典题及参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】农业银行的核心价值观包括：以人为本、合规经营、稳健发展、追求卓越、客户至上、协作共赢、创新发展、社会责任。其中，追求卓越是农业银行的核心价值观之一。

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