农业银行郴州市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

农业银行郴州市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效地展示自己的领导力？()

A.始终保持沉默，观察他人行为

B.在讨论中频繁发言，争取主导权

C.在关键时刻提出建设性意见，引导讨论方向

D.避免与他人发生冲突，维持和谐氛围

2.以下哪项不是无领导小组讨论中常见的角色？()

A.时间控制者

B.讨论领导者

C.沉默者

D.领导者

3.在无领导小组讨论中，如果遇到观点分歧，应该如何处理？()

A.强行坚持自己的观点，压制他人

B.静静等待他人发表意见，不参与讨论

C.尊重他人观点，通过讨论寻求共识

D.撇开讨论主题，提出新的观点

4.以下哪种行为在无领导小组讨论中是不被推崇的？()

A.积极参与讨论，提出自己的看法

B.适时总结讨论成果，提出建议

C.在讨论中打断他人，强行表达自己的观点

D.保持冷静，认真听取他人意见

5.在无领导小组讨论中，如何提高自己的沟通能力？()

A.多听少说，避免发表意见

B.声音洪亮，频繁发言

C.逻辑清晰，表达简洁

D.避免使用专业术语，以免他人听不懂

6.无领导小组讨论的主要目的是什么？()

A.考察应聘者的专业知识

B.考察应聘者的领导能力

C.考察应聘者的团队合作能力

D.考察应聘者的应变能力

7.在无领导小组讨论中，如何处理不同意见？()

A.忽视不同意见，坚持自己的观点

B.直接反驳不同意见，争取认同

C.尊重不同意见，通过讨论寻求共识

D.避免讨论，保持中立

8.以下哪种行为在无领导小组讨论中是积极的？()

A.在讨论中保持沉默，不发表意见

B.频繁打断他人，表达自己的观点

C.积极参与讨论，提出建设性意见

D.避免与他人发生冲突，维持和谐氛围

9.无领导小组讨论的时间通常有多长？()

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.45分钟

10.在无领导小组讨论中，如何展现自己的组织能力？()

A.在讨论中不断提出问题，引发讨论

B.在讨论开始前制定讨论计划，引导讨论方向

C.在讨论中频繁发言，争取主导权

D.在讨论中保持沉默，观察他人行为

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队效率？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.尊重他人意见，避免争执

C.频繁打断他人，表达自己的观点

D.制定讨论计划，明确讨论目标

12.以下哪些因素会影响无领导小组讨论的结果？()

A.团队成员的沟通能力

B.团队成员的领导力

C.讨论的环境和氛围

D.讨论的时间限制

13.在无领导小组讨论中，以下哪些角色可能对团队决策产生重要影响？()

A.沉默者

B.时间控制者

C.讨论领导者

D.反对者

14.以下哪些策略有助于在无领导小组讨论中展现个人能力？()

A.主动承担责任，积极参与讨论

B.保持冷静，倾听他人意见

C.频繁打断他人，表达自己的观点

D.在关键时刻提出关键性意见

15.以下哪些行为有助于在无领导小组讨论中建立良好的团队氛围？()

A.尊重他人意见，避免争执

B.积极参与讨论，提出建设性意见

C.频繁发表个人观点，忽略团队目标

D.保持沟通渠道畅通，及时反馈意见

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论中，为了确保讨论的效率，通常会设置一个专门的角色来控制讨论时间，这个角色被称为______。

17.在无领导小组讨论中，如果团队成员的意见分歧较大，通常需要通过______来达成共识。

18.无领导小组讨论的目的是评估应聘者的______，因此，在讨论中应注重个人能力的展现。

19.在无领导小组讨论中，如果遇到无法解决的问题，可以采取______的方式，暂时搁置争议，继续讨论其他议题。

20.无领导小组讨论的最终目标是达成______，这是衡量讨论成功与否的重要标准。

四、判断题(共5题)

21.在无领导小组讨论中，每个成员的发言都应该围绕主题展开，不应该过多地涉及个人意见。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，领导者应该在整个讨论过程中保持沉默，以确保其他成员充分发言。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论的时间限制应该非常严格，以避免讨论拖延。()

A.正确B.错误

24.在无领导小组讨