2025年人力资源管理员《劳动关系》模拟测试.docx

2025年人力资源管理员《劳动关系》模拟测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

5.下列哪种情形下，用人单位变更