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劳动合同履行的违约责任

一、违约责任的基本概念与法律依据

（一）概念界定：从合同严守到责任约束

劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，其核心价值在于通过“意思自治”与“法律强制”的结合，构建稳定的劳动秩序。而违约责任，正是保障合同履行的“最后一道防线”。它是指劳动合同一方或双方当事人因违反合同约定或法律规定的义务，所应承担的不利法律后果。这种责任不仅体现了合同的“有约必守”原则，更通过对违约行为的否定性评价，维护了劳动关系的公平性——既防止用人单位利用优势地位侵害劳动者权益，也避免劳动者随意违约损害企业正常经营。

从本质上看，劳动合同违约责任具有双重属性：一方面，它