2026年学徒培训协议.docxVIP

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  • 2026-02-01 发布于福建
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2026年学徒培训协议

本协议由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签署:

甲方:[公司名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

注册地址:[公司注册地址]

统一社会信用代码:[公司统一社会信用代码]

乙方:[学徒姓名]

身份证号码:[学徒身份证号码]

住址:[学徒住址]

鉴于甲方为[行业领域]的企业,拥有完善的培训体系和实习岗位;乙方希望接受甲方的学徒培训,提升专业技能和实践能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,达成如下协议:

第一条培训目的与内容

1.1本协议旨在为乙方提供系统的学徒培训,使其掌握[具体技能或岗位]所需的专业知识和实际操作能力。

1.2培训内容主要包括:

(1)理论课程:[具体理论课程内容,如机械原理、电子电路等]

(2)实践操作:[具体实践操作内容,如设备维护、产品组装等]

(3)职业素养:[具体职业素养内容,如团队合作、沟通能力等]

1.3培训期限为[具体培训期限,如12个月],自[开始日期]起至[结束日期]止。

第二条培训方式与时间安排

2.1培训方式:甲方将采用理论授课与实践操作相结合的方式进行培训。

2.2时间安排:

(1)理论课程:每周[具体时间],共计[具体课时]小时。

(2)实践操作:每周[具体时间],共计[具体课时]小时。

(3)职业素养培训:每月[具体时间],共计[具体课时]小时。

第三条学徒待遇与保障

3.1学徒期间,甲方将提供以下待遇:

(1)学徒津贴:每月[具体津贴金额]元,于每月[具体发放时间]发放。

(2)培训费用:甲方将承担乙方在培训期间所需的理论课程教材费和实践操作材料费,共计[具体费用金额]元。

(3)保险:甲方将为乙方购买意外伤害保险,保险金额为[具体保险金额]元。

3.2乙方在培训期间,享有国家规定的节假日休息权利,并享有相应的带薪休假。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方的权利:

(1)有权对乙方的培训表现进行考核和评估。

(2)有权根据乙方的实际表现调整培训内容和时间安排。

(3)有权在培训期间对乙方进行监督和管理。

4.2甲方的义务:

(1)提供符合培训要求的场地、设备和教材。

(2)安排专业的培训师对乙方进行授课和指导。

(3)保障乙方的培训安全和健康。

(4)按照协议约定支付学徒津贴和承担培训费用。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方的权利:

(1)有权获得甲方的系统培训和学习资料。

(2)有权对培训内容和方式提出意见和建议。

(3)有权在培训期间享受相应的休息和休假权利。

5.2乙方的义务:

(1)遵守甲方的规章制度,服从管理。

(2)按时参加培训,认真完成培训任务。

(3)爱护甲方的场地、设备和培训资料。

(4)在培训期间,不得从事与培训内容无关的活动。

第六条协议的变更与解除

6.1甲乙双方经协商一致,可以书面形式变更本协议的内容。

6.2乙方在培训期间,如有严重违反甲方规章制度或培训纪律的行为,甲方有权解除本协议,并不退还已支付的培训费用。

6.3甲方在培训期间,如发现乙方无法适应培训内容或存在健康问题,有权解除本协议,并退还已支付的培训费用。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。

7.2乙方在培训期间擅自离职,应向甲方支付违约金,违约金金额为[具体违约金金额]元。

7.3甲方在培训期间无故解除本协议,应向乙方支付赔偿金,赔偿金金额为[具体赔偿金金额]元。

第八条争议解决

8.1本协议的履行过程中发生的争议,由甲乙双方友好协商解决。

8.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):[公司名称]

法定代表人(签字):

日期:

乙方(签字):

日期:

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**一、所需附件列表**

本合同在执行过程中,可能需要以下附件作为补充或证明材料:

1.**学徒身份证明文件复印件:**乙方的身份证复印件,以核实身份信息。

2.**培训计划详细方案:**由甲方制定,详细列出培训的具体课程安排、时间表、地点、内容、考核标准等。

3.**考核评估记录:**用于记录乙方在培训期间的理论和实践考核成绩、出勤情况等。

4.**费用支付凭证:**如甲方支付给乙方的学徒津贴的银行转账记录,或支付培训费用的发票/收据。

5.**保险购买凭证:**甲方为乙方购买意外伤害保险的保单复印件或相关证明。

6.**规章制度复印件:**甲方内部相关的规章制度(如考勤制度、安全操作规程、行为规范等

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