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企业安全生产月活动方案范例

一、活动背景与目的

安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命健康与企业财产安全的基石。为深入贯彻国家关于安全生产的系列重要指示精神，全面落实安全生产主体责任，进一步提升全员安全意识与应急处置能力，夯实企业安全管理基础，特结合本年度安全生产工作重点，制定本安全生产月活动方案。旨在通过集中性、多样化的安全活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，推动企业安全生产形势持续稳定向好。

二、活动主题

本年度安全生产月活动主题拟定为：“夯实安全基础，提升应急能力，筑牢发展防线”。各单位可结合自身实际，在总主题下细化特色子主题，增强活动的针对性与吸引力。

三、活动时间

XXXX年X月X日至X月X日，共计一个月。各单位可根据生产经营情况，在活动月内合理安排各项具体活动的实施时间，确保生产与安全活动两不误、两促进。

四、活动范围

公司各部门、各子（分）公司及全体在职员工。

五、组织领导

为确保本次安全生产月活动有序、有效开展，成立活动领导小组：

*组长：公司主要负责人（总经理/董事长）

*副组长：分管安全工作的副总经理、安全管理部门负责人

*成员：各部门、各子（分）公司主要负责人及安全专员

领导小组下设办公室，办公室设在公司安全管理部，负责活动的统筹策划、组织协调、宣传报道、检查督导及总结评估等日常工作。

六、主要活动内容及安排

（一）安全主题宣传教育活动

1.启动仪式：活动月伊始，组织举行简短而隆重的安全生产月启动仪式。公司主要负责人作动员讲话，明确活动意义、目标与要求，营造活动开局声势。可结合升旗仪式、安全宣誓等形式增强仪式感。

2.安全知识普及：

*线下阵地：在厂区、车间、办公楼等显著位置悬挂安全标语横幅、张贴安全宣传画、设置安全知识展板，利用公告栏、内部刊物等载体普及安全生产法律法规、安全操作规程、应急避险知识。

*线上平台：充分利用企业内部网站、微信公众号、工作群等平台，推送安全常识、事故案例警示、安全微视频、H5宣传页等内容，鼓励员工积极学习并参与互动。

3.主题征文与演讲比赛：围绕活动主题，组织开展“我的安全故事”、“安全在我心中”等主题征文或演讲比赛，激发员工对安全生产的思考与感悟，选拔优秀作品进行展示和表彰。

（二）安全知识与技能培训

1.专项安全培训：针对不同岗位特点和风险等级，开展针对性的安全知识与技能培训。重点包括：新员工入职安全培训、特种作业人员安全技能提升培训、危化品管理与使用培训、消防安全知识培训等。

2.安全操作规程再学习：组织各岗位员工重新学习本岗位安全操作规程，确保人人熟知、熟练掌握，并通过提问、抽查等方式检验学习效果。

3.安全管理骨干研修：组织安全管理人员、班组长等骨干力量，开展安全管理方法、风险辨识与评估、隐患排查技巧等方面的专题研修或经验交流会，提升基层安全管理水平。

（三）隐患排查治理专项行动

1.全面自查自纠：各部门、各班组组织员工对照岗位职责和安全标准，对生产现场、设备设施、工艺流程、作业环境、安全防护措施等进行全面细致的隐患排查，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和完成时限。

2.专业检查与交叉互查：公司安全管理部门牵头，组织专业技术人员进行专项安全检查。同时，可安排不同部门间开展交叉互查，相互学习，取长补短，提升隐患排查的广度和深度。

3.“安全隐患随手拍”活动：鼓励员工在日常工作中发现安全隐患，通过指定渠道（如专用邮箱、微信群）“随手拍”上报，对有效上报并经核实的隐患给予适当奖励，调动全员参与隐患排查的积极性。

4.隐患整改“回头看”：对排查出的隐患，实行闭环管理，定期对整改情况进行跟踪检查，确保隐患及时消除，防止反弹。

（四）应急演练与能力提升

1.综合性应急演练：结合企业实际风险，组织至少一次综合性应急演练，如火灾事故应急演练、生产安全事故应急演练、危化品泄漏应急演练等。演练应突出实战性，检验应急预案的科学性、可操作性以及各应急小组的协同配合能力。

2.专项应急技能训练：针对灭火器使用、消防栓操作、急救包扎、心肺复苏等基础应急技能，组织员工进行实操训练，确保人人过关。

3.应急预案评审与修订：结合演练情况及最新法律法规要求，组织对现有应急预案进行评审，针对发现的问题及时修订完善，增强预案的适用性和指导性。

（五）安全文化建设活动

1.“安全明星”评选：活动月期间，评选在安全生产工作中表现突出的个人或班组，授予“安全明星”、“安全标兵班组”等荣誉称号，并进行宣传表彰，树立榜样。

2.安全文化作品征集：鼓励员工创作安全主题的漫画、海报、标语、歌曲、小品等文化作品，丰富安全文化内涵，增强安全文