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- 2026-02-01 发布于云南
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企业安全生产月活动方案范例
一、活动背景与目的
安全生产是企业发展的生命线,是保障员工生命健康与企业财产安全的基石。为深入贯彻国家关于安全生产的系列重要指示精神,全面落实安全生产主体责任,进一步提升全员安全意识与应急处置能力,夯实企业安全管理基础,特结合本年度安全生产工作重点,制定本安全生产月活动方案。旨在通过集中性、多样化的安全活动,营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围,推动企业安全生产形势持续稳定向好。
二、活动主题
本年度安全生产月活动主题拟定为:“夯实安全基础,提升应急能力,筑牢发展防线”。各单位可结合自身实际,在总主题下细化特色子主题,增强活动的针对性与吸引力。
三、活动时间
XXXX年X月X日至X月X日,共计一个月。各单位可根据生产经营情况,在活动月内合理安排各项具体活动的实施时间,确保生产与安全活动两不误、两促进。
四、活动范围
公司各部门、各子(分)公司及全体在职员工。
五、组织领导
为确保本次安全生产月活动有序、有效开展,成立活动领导小组:
*组长:公司主要负责人(总经理/董事长)
*副组长:分管安全工作的副总经理、安全管理部门负责人
*成员:各部门、各子(分)公司主要负责人及安全专员
领导小组下设办公室,办公室设在公司安全管理部,负责活动的统筹策划、组织协调、宣传报道、检查督导及总结评估等日常工作。
六、主要活动内容及安排
(一)安全主题宣传教育活动
1.启动仪式:活动月伊始,组织举行简短而隆重的安全生产月启动仪式。公司主要负责人作动员讲话,明确活动意义、目标与要求,营造活动开局声势。可结合升旗仪式、安全宣誓等形式增强仪式感。
2.安全知识普及:
*线下阵地:在厂区、车间、办公楼等显著位置悬挂安全标语横幅、张贴安全宣传画、设置安全知识展板,利用公告栏、内部刊物等载体普及安全生产法律法规、安全操作规程、应急避险知识。
*线上平台:充分利用企业内部网站、微信公众号、工作群等平台,推送安全常识、事故案例警示、安全微视频、H5宣传页等内容,鼓励员工积极学习并参与互动。
3.主题征文与演讲比赛:围绕活动主题,组织开展“我的安全故事”、“安全在我心中”等主题征文或演讲比赛,激发员工对安全生产的思考与感悟,选拔优秀作品进行展示和表彰。
(二)安全知识与技能培训
1.专项安全培训:针对不同岗位特点和风险等级,开展针对性的安全知识与技能培训。重点包括:新员工入职安全培训、特种作业人员安全技能提升培训、危化品管理与使用培训、消防安全知识培训等。
2.安全操作规程再学习:组织各岗位员工重新学习本岗位安全操作规程,确保人人熟知、熟练掌握,并通过提问、抽查等方式检验学习效果。
3.安全管理骨干研修:组织安全管理人员、班组长等骨干力量,开展安全管理方法、风险辨识与评估、隐患排查技巧等方面的专题研修或经验交流会,提升基层安全管理水平。
(三)隐患排查治理专项行动
1.全面自查自纠:各部门、各班组组织员工对照岗位职责和安全标准,对生产现场、设备设施、工艺流程、作业环境、安全防护措施等进行全面细致的隐患排查,建立隐患台账,明确整改责任人、整改措施和完成时限。
2.专业检查与交叉互查:公司安全管理部门牵头,组织专业技术人员进行专项安全检查。同时,可安排不同部门间开展交叉互查,相互学习,取长补短,提升隐患排查的广度和深度。
3.“安全隐患随手拍”活动:鼓励员工在日常工作中发现安全隐患,通过指定渠道(如专用邮箱、微信群)“随手拍”上报,对有效上报并经核实的隐患给予适当奖励,调动全员参与隐患排查的积极性。
4.隐患整改“回头看”:对排查出的隐患,实行闭环管理,定期对整改情况进行跟踪检查,确保隐患及时消除,防止反弹。
(四)应急演练与能力提升
1.综合性应急演练:结合企业实际风险,组织至少一次综合性应急演练,如火灾事故应急演练、生产安全事故应急演练、危化品泄漏应急演练等。演练应突出实战性,检验应急预案的科学性、可操作性以及各应急小组的协同配合能力。
2.专项应急技能训练:针对灭火器使用、消防栓操作、急救包扎、心肺复苏等基础应急技能,组织员工进行实操训练,确保人人过关。
3.应急预案评审与修订:结合演练情况及最新法律法规要求,组织对现有应急预案进行评审,针对发现的问题及时修订完善,增强预案的适用性和指导性。
(五)安全文化建设活动
1.“安全明星”评选:活动月期间,评选在安全生产工作中表现突出的个人或班组,授予“安全明星”、“安全标兵班组”等荣誉称号,并进行宣传表彰,树立榜样。
2.安全文化作品征集:鼓励员工创作安全主题的漫画、海报、标语、歌曲、小品等文化作品,丰富安全文化内涵,增强安全文
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