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打造铁三角：团队共识从话筒到心里的扩散法

大多数团队管理者都经历过这样的场景：战略会上，领导者对着话筒激情澎湃地阐述”铁三角”原则——质量、成本、交期的黄金平衡。会议结束，大家点头称是，但回到工位，铁三角就被束之高阁，沦为墙上的标语。

这不是执行力问题，而是共识的”深度故障”。真正的团队共识，必须从话筒（表层信息）扩散到心里（深层认同），完成从”我知道”到”我相信”再到”我捍卫”的三级跳。本文提供一套系统化的扩散法，让铁三角真正成为团队的决策本能。

第一部分：解码铁三角的扩散困境

1.1铁三角的本质

铁三角不是三个独立指标，而是一组相互制约的价值选择系统：

质量←→成本←→交期

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