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2025年心理学心理测量与评估考核答案及解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.心理测量学中，信度系数通常用于衡量测试的什么特性？()

A.准确性

B.可靠性

C.效度

D.区分度

2.在心理测量中，重测信度是什么意思？()

A.使用不同版本的测试来评估同一群体的不同时间点的结果

B.对同一群体在不同时间使用同一测试进行评估

C.测试者对测试内容的理解程度

D.测试的难度

3.心理测量中的效度指的是测试能够准确测量什么？()

A.测试者的情绪反应

B.测试者的行为表现

C.测试者所具有的心理特质

D.测试者的认知能力

4.心理测试的效度可以分为哪几种类型？()

A.内容效度、结构效度、效标关联效度、临床效度

B.表面效度、内在效度、实证效度、逻辑效度

C.面向效度、操作效度、实证效度、逻辑效度

D.效度、信度、难度、区分度

5.心理测量中，分半信度是什么？()

A.使用不同版本的测试来评估同一群体的不同时间点的结果

B.对同一群体在不同时间使用同一测试进行评估

C.将测试分成两半，比较两半的一致性

D.测试者对测试内容的理解程度

6.心理测量中，内部一致性信度通常使用什么方法来评估？()

A.重测信度

B.分半信度

C.效标关联效度

D.结构方程模型

7.心理测量中，效度系数的取值范围通常是多少？()

A.0到1之间

B.0到100之间

C.-1到1之间

D.1到100之间

8.心理测量中，信度系数的取值范围通常是多少？()

A.0到1之间

B.0到100之间

C.-1到1之间

D.1到100之间

9.在心理测量中，结构效度主要关注什么？()

A.测试结果的一致性和稳定性

B.测试结果与理论模型的符合程度

C.测试结果与效标的相关性

D.测试项目的难度

二、多选题(共5题)

10.心理测量中，效度的类型主要包括哪些？()

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.临床效度

E.表面效度

11.心理测量中的信度包括哪些方面？()

A.重测信度

B.分半信度

C.内部一致性信度

D.结构效度

E.效标关联效度

12.以下哪些因素会影响心理测试的信度？()

A.测试项目的数量

B.测试者的知识水平

C.测试者的反应速度

D.测试的时间长度

E.测试者的情绪状态

13.心理测量中，效度和信度之间的关系是怎样的？()

A.效度高，信度一定高

B.信度高，效度一定高

C.效度和信度是相互独立的

D.效度和信度是相互影响的

E.效度和信度没有关系

14.心理测量中，常用的信度分析方法有哪些？()

A.重测信度分析

B.分半信度分析

C.内部一致性信度分析

D.结构方程模型分析

E.效标关联效度分析

三、填空题(共5题)

15.心理测量中，用于评估测试结果一致性和稳定性的指标称为______。

16.心理测量中，如果一项测试能够准确测量到所要测量的心理特质或特征的程度上，则称其具有______。

17.在心理测量中，用于评估测试项目之间是否具有内在一致性的信度类型是______。

18.心理测量中，将测试分成两半，比较两半的一致性来评估测试的可靠性，这种方法称为______。

19.心理测量中，用于评估测试结果与效标的相关性的效度类型是______。

四、判断题(共5题)

20.心理测量中的信度系数越高，表示测试结果越不准确。()

A.正确B.错误

21.心理测量中的效度系数越高，表示测试结果越无效。()

A.正确B.错误

22.心理测量中的内容效度是通过测试者对测试项目的理解来评估的。()

A.正确B.错误

23.心理测量中的效标关联效度是唯一评估测试效度的方法。()

A.正确B.错误

24.心理测量中的信度只关注测试结果的一致性，而效度关注测试结果的有效性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请解释心理测量中效度的概念及其重要性。

26.简要说明信度和效度的关系。

27.请列举心理测量中常用的效度检验方法，并简述其基本原理。

28.什么是心理测量中的内部一致性信度？请举例说明。

29.为什么心理测量中的信度和效度都是