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- 2026-02-01 发布于湖北
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第一章远程团队管理的挑战与机遇第二章认知失调的破解:远程信任建立的心理学机制第三章动机引擎的重新设计:自我决定理论在远程工作中的应用第四章沟通的深层心理:远程协作中的情感劳动管理第五章领导力的远程心理学:心理距离与追随者行为的动态平衡第六章绩效管理的心理账户:远程工作的行为经济学应用
01第一章远程团队管理的挑战与机遇
第1页引言:远程团队的兴起与挑战远程工作的全球性趋势远程工作的普及与数据演变远程团队的认知失调工作与生活界限模糊导致的心理负担协作效率的下降沟通障碍对团队绩效的影响机制远程团队管理的特殊性组织行为学在虚拟环境下的新挑战案例分析:跨国科技公司的转型困境项目交付周期
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