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2025年初会《经济法基础》考试训练题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于经济法的基本原则？()

A.公平原则

B.自愿原则

C.诚实信用原则

D.社会责任原则

2.企业破产法规定，破产申请应当向哪个机构提出？()

A.破产法院

B.破产管理人

C.企业登记机关

D.企业所在地的人民政府

3.根据《合同法》，当事人订立合同可以采用哪种形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.录音形式

D.以上均可

4.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少？()

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

5.下列哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.矿产资源权

6.根据《反垄断法》，下列哪项行为不属于垄断行为？()

A.滥用市场支配地位

B.搭售商品

C.限制竞争协议

D.价格歧视

7.根据《劳动法》，劳动者有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.依法参加社会保险

D.以上都是

8.根据《消费者权益保护法》，消费者有哪些权利？()

A.安全权

B.知情权

C.选择权

D.以上都是

9.根据《环境保护法》，下列哪项不属于环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合原则

B.综合治理原则

C.经济效益优先原则

D.公众参与原则

二、多选题(共5题)

10.根据《公司法》，股份有限公司的设立应当具备哪些条件？()

A.有符合公司章程规定的全体股东出资额

B.有符合公司章程规定的股东共同出资

C.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

D.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

11.根据《合同法》，合同成立应当具备哪些条件？()

A.双方当事人意思表示一致

B.合同标的明确

C.合同内容合法

D.合同形式合法

12.根据《反垄断法》，下列哪些行为属于垄断协议？()

A.固定或者变更商品价格

B.限制商品的生产数量或者销售数量

C.拒绝与交易相对人进行交易

D.限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品

13.根据《劳动法》，劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者劳动

C.劳动者本人提出解除劳动合同

D.用人单位未提供安全卫生的劳动条件

14.根据《消费者权益保护法》，消费者在哪些情况下可以要求经营者承担民事责任？()

A.经营者提供的商品或者服务存在缺陷，造成消费者或者其他受害人人身伤害、死亡

B.经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求

C.经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为

D.经营者提供的商品或者服务不符合合同约定

三、填空题(共5题)

15.《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币__元。

16.合同成立的要件包括当事人意思表示一致，以及合同标的明确、__、__。

17.根据《反垄断法》，垄断行为主要包括__、__、拒绝交易等。

18.《消费者权益保护法》规定，消费者享有__权、知情权、选择权等权利。

19.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立__，明确双方的权利和义务。

四、判断题(共5题)

20.股份有限公司的董事可以由股东会选举产生，也可以由董事会选举产生。()

A.正确B.错误

21.合同成立后，当事人应当遵守合同的约定，不得擅自变更或者解除合同。()

A.正确B.错误

22.《反垄断法》规定，经营者可以自主决定是否参与垄断协议。()

A.正确B.错误

23.消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供真实、全面的信息。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内，如果用人单位未按约定支付工资，劳动者可以直接解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述股份有限公司的组织机构及其职责。

26.试述合同履行的原则及其在实践中的应用。

27.什么是垄断协议？请举例说明。

28.消费者权益保护法中规定了哪些消费者权利？

29.请解释什么是劳动争议，以及劳动争议的解决途径。

2025年初会《经济法基础》考试训练题(含答案)

一、单选