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煤矿精神文明建设“十一五”规划(2篇)

煤矿精神文明建设“十一五”规划（一）

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕煤矿安全生产、经营管理中心工作，坚持以人为本，以提高职工思想道德素质和科学文化素质为核心，以创建文明矿区、文明单位、文明班组为载体，以加强企业文化建设为重点，大力推进煤矿精神文明建设，为煤矿改革发展稳定提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

二、目标任务

1.职工思想道德素质显著提高：通过开展各种形式的思想道德教育活动，使职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强爱国主义、集体主义和社会主义思想，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，形成良好的道德风尚。

2.企业文化建设富有成效：培育具有煤矿特色的企业精神、企业价值观和企业理念，建立健全企业文化体系，加强企业形象塑造和品牌建设，提高企业的知名度和美誉度。

3.矿区环境明显改善：加强矿区基础设施建设，改善职工生活条件，加强环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境。

4.文明创建活动深入开展：广泛开展文明矿区、文明单位、文明班组、文明家庭等创建活动，使创建工作覆盖面达到100%，文明单位、文明班组比例逐年提高。

5.民主法制建设不断加强：加强民主管理和民主监督，保障职工的合法权益，加强法制宣传教育，提高职工的法律意识和法制观念，维护矿区的稳定和社会秩序。

三、工作措施

1.加强思想道德建设

开展形势政策教育：定期组织职工学习党和国家的方针政策、法律法规，及时传达企业的重大决策和工作部署，使职工了解企业的发展形势和任务，增强职工的责任感和使命感。

加强职业道德教育：制定和完善职业道德规范，开展职业道德培训和竞赛活动，引导职工树立正确的职业观念，遵守职业纪律，提高职业技能，做到敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

推进家庭美德建设：开展“五好家庭”、“文明家庭”等评选活动，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，促进家庭和谐。

加强未成年人思想道德建设：建立健全学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，加强对未成年人的思想道德教育和法制教育，为未成年人的健康成长创造良好的社会环境。

2.推进企业文化建设

提炼企业精神和价值观：深入挖掘煤矿的历史文化底蕴，结合企业的发展战略和经营理念，提炼出具有煤矿特色的企业精神和价值观，并通过多种形式进行宣传和推广，使企业精神和价值观深入人心。

完善企业文化体系：制定企业文化建设规划和实施方案，建立健全企业文化建设的组织体系、制度体系和考核体系，加强企业文化的载体建设，如企业报刊、网站、宣传栏等，丰富企业文化的内涵。

开展企业文化活动：组织开展形式多样、丰富多彩的企业文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，增强职工的凝聚力和向心力，营造积极向上的企业文化氛围。

加强企业形象塑造：加强企业的视觉识别系统建设，统一企业的标志、服装、办公用品等，规范企业的行为识别系统，加强企业的服务意识和服务质量，树立良好的企业形象。

3.改善矿区环境

加强基础设施建设：加大对矿区基础设施建设的投入，改善职工的住房条件、交通条件、通讯条件等，建设一批职工文化活动场所，如职工俱乐部、图书馆、健身房等，满足职工的精神文化需求。

加强环境卫生管理：建立健全环境卫生管理制度，加强对矿区环境卫生的日常清扫和保洁，加强对垃圾、污水的处理，加强对矿区绿化、美化工作的管理，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境。

加强生态环境保护：加强对煤矿生产过程中的生态环境保护，采取有效措施减少煤炭开采对生态环境的破坏，加强对矿区周边生态环境的治理和修复，实现煤矿的可持续发展。

4.深入开展文明创建活动

制定创建规划和标准：制定文明矿区、文明单位、文明班组、文明家庭等创建规划和标准，明确创建目标和任务，建立健全创建工作的组织体系和考核体系。

广泛宣传发动：通过多种形式广泛宣传文明创建活动的意义、目标和任务，提高职工对文明创建活动的认识和参与度，形成人人关心创建、人人参与创建的良好氛围。

加强督促检查：定期对文明创建活动进行督促检查，及时发现问题，解决问题，推动文明创建活动的深入开展。

表彰奖励先进：对在文明创建活动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，发挥先进典型的示范引领作用，推动文明创建活动不断上水平。

5.加强民主法制建设

加强民主管理：建立健全职工代表大会制度、厂务公开制度等民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥职工的主人翁作用。

加强民主监督：加强对企业领导干部的民主监督，建立健全民主评议干部制度、领导干部述职述廉制度等，促进企业领导干部廉洁从政。

加强法制宣传教育：制定法制宣传教育规划和实施方案，开展形式多样的法制宣传教育活动，提高职工