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2025年协管员工作交接协议

鉴于甲方因业务发展需要，需对协管员岗位进行人员调整，原协管员乙方已不再继续履行相关职责，为明确交接事宜，确保工作的平稳过渡，维护各方权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：

**第一条协议主体**

甲方：[甲方公司全称]

乙方：[乙方姓名]

**第二条交接背景**

甲方原聘请乙方担任协管员职务，负责[简述乙方主要工作内容]。现因[简述甲方调整岗位的原因，如内部人员变动、工作职责调整等]，甲方决定不再继续聘用乙方担任协管员职务。乙方亦同意配合甲方完成工作交接事宜。

**第三条交接范围**

本次工作交接范围包括但不限于以下内容：

1.**工作资料交接**：乙方需将所有工作期间形成的文件、资料、记录、报告等纸质及电子文档，按照甲方要求的格式和清单进行整理，并完整移交给甲方指定人员。包括但不限于：

-项目资料：[列举具体项目资料，如项目计划书、进度报告、会议纪要、客户资料等]

-财务资料：[列举具体财务资料，如费用报销单、发票、银行对账单等]

-人员资料：[列举具体人员资料，如员工信息表、考勤记录等]

-设备资料：[列举具体设备资料，如设备清单、使用说明、维修记录等]

-其他资料：[列举其他需要交接的资料]

2.**工作权限交接**：乙方需将工作期间所使用的各类系统账号、密码等凭证，按照甲方要求进行交接，并确保接替人员能够正常使用。包括但不限于：

-系统账号：[列举具体系统账号，如OA系统、ERP系统、客户管理系统等]

-账号密码：[说明交接方式，如书面记录后销毁，或当面交接等]

3.**工作未尽事宜交接**：乙方需向甲方指定人员详细说明工作进展情况、未完成事项、注意事项等，确保接替人员能够顺利接手工作。包括但不限于：

-进行中的项目：[列举具体进行中的项目，并说明项目进展和下一步计划]

-需要特别注意的事项：[列举工作中需要注意的事项，如客户特殊要求、操作风险等]

4.**工作设备交接**：乙方需将工作期间使用的相关设备、工具等归还甲方，并确保设备完好。包括但不限于：

-电脑：[说明电脑型号、序列号等信息]

-手机：[说明手机型号、序列号等信息]

-其他设备：[列举其他需要归还的设备]

**第四条交接时间及方式**

1.交接时间：自本协议签订之日起[具体天数]日内完成全部交接工作。

2.交接方式：乙方需积极配合甲方指定人员进行现场交接，并签署交接清单。所有电子文档可通过邮件或企业内部系统进行传输。

**第五条双方权利义务**

1.**甲方权利义务**：

-甲方有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接，并有权对交接内容进行核对。

-甲方应指定专人负责接收乙方移交的工作资料、权限和设备，并确保接替人员能够顺利开展工作。

-甲方应按照本协议约定支付乙方相应的经济补偿。

2.**乙方权利义务**：

-乙方有权要求甲方按照本协议约定支付相应的经济补偿。

-乙方应按照本协议约定，及时、完整、准确地完成工作交接，并配合甲方指定人员进行交接核对。

-乙方应确保移交的所有资料、权限和设备真实有效，并保证其质量完好。

**第六条经济补偿**

1.甲方同意向乙方支付经济补偿人民币[具体金额]元（大写：[具体大写金额]）。

2.经济补偿支付方式：甲方应在乙方完成全部交接工作之日起[具体天数]日内，一次性支付至乙方指定银行账户。

**第七条违约责任**

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，每逾期一日，应按应付未付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

**第八条争议解决**

双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第九条协议生效**

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

**第十条其他**

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

**一、附件列表**

该合同在执行过程中，可能需要以下附件作为支撑和说明：

1.**《工作交接清单》**:详细列明需要交接的具体事项，包括但不限于：

*文件资料清单（按第三条第1款细分的项目列出，并标注状态）

*系统账号清单（按第三条第2款细分，并标注初始密码或获取方式）

*