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文明单位自查报告

近年来，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕文明单位创建标准，将精神文明建设与中心工作深度融合，全面推进思想道德建设、业务能力提升、文化氛围营造、社会责任履行等各项工作，现将自查情况报告如下：

在思想政治建设方面，我们把强化理论武装作为首要任务，建立了第一议题学习制度，党委（党组）理论学习中心组全年开展集中学习15次，专题研讨8次，重点学习习近平总书记关于精神文明建设的重要论述、党的二十大报告以及中央、省市关于文明创建的文件精神。通过举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，组织中层以上干部参加线上学习平台课程，实现党员干部理论学习覆盖率100%。同时，我们创新学习形式，开展微党课进科室青年理论学习沙龙等活动42场，参与人数达800余人次，形成了领导带头学、支部集中学、个人自主学的良好氛围。为筑牢意识形态阵地，我们严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对单位官网、微信公众号等新媒体平台的管理，全年发布正能量文章230余篇，开展意识形态专题培训3次，确保意识形态领域安全稳定。

在理想信念教育方面，我们以社会主义核心价值观为引领，开展了我们的节日系列主题活动。春节期间组织送春联进社区活动，为居民书写春联500余副；清明节开展缅怀革命先烈祭扫活动，组织党员干部赴革命纪念馆参观学习；端午节举办传承端午文化·弘扬爱国精神包粽子比赛，参与人数达120人。同时，我们深入开展爱国主义教育，组织观看《长津湖》《万里归途》等红色影片，举办强国复兴有我主题演讲比赛，征集优秀演讲稿35篇，选拔出的选手在市级比赛中获得二等奖。为加强道德建设，我们常态化开展道德讲堂活动，全年举办6期，邀请道德模范、身边好人分享先进事迹，组织干部职工学习《新时代公民道德建设实施纲要》，开展文明科室文明家庭评选，表彰先进科室8个、文明家庭15户，营造了崇德向善的良好风尚。

在业务工作推进方面，我们坚持以文明创建促进业务发展，聚焦主责主业，深化改革创新，取得了显著成效。围绕服务地方经济发展，我们全年完成重点项目建设12个，带动投资增长15%；优化审批流程，将平均办理时限压缩40%，群众满意度提升至98.5%。在创新驱动方面，我们成立了技术攻关小组，完成科研项目8项，获得国家专利5项，其中2项成果达到国内领先水平。为提升服务质量，我们开展微笑服务延时服务等便民举措，设立党员示范岗青年文明号，组织窗口人员业务培训12次，服务效率和水平得到群众广泛认可。在疫情防控工作中，我们组建党员志愿服务队，累计出动志愿者500余人次，协助社区开展核酸检测、物资配送等工作，彰显了责任担当。

在内部管理方面，我们不断完善制度体系，修订完善各项规章制度28项，形成了用制度管人、管事、管权的良好机制。加强作风建设，开展作风纪律整顿月活动，查找整改问题32条，建立长效机制15项。强化民主管理，定期召开职工代表大会，审议重大事项，落实厂务公开制度，保障职工知情权、参与权、监督权。在安全管理方面，我们开展安全生产大检查12次，排查整改安全隐患45处，组织消防演练3次，实现全年安全生产零事故。加强环境卫生整治，投入资金20万元，对办公区域进行绿化、美化、亮化，营造了整洁优美的工作环境。

在文化建设方面，我们着力打造具有单位特色的文化品牌。建设了职工书屋、文体活动中心，藏书达5000余册，配备健身器材30余台套，为职工提供了良好的学习和活动场所。开展丰富多彩的文体活动，举办职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等活动18次，参与人数达1000余人次。成立了篮球、羽毛球、书法等兴趣小组8个，定期开展活动，丰富了职工精神文化生活。加强单位文化宣传，编印文化手册，制作文化墙，弘扬团结、奋进、创新、奉献的单位精神，增强了职工的归属感和凝聚力。

在社会责任方面，我们积极开展志愿服务活动，注册志愿者人数占职工总数的85%，全年开展志愿服务活动36次，服务时长累计达5000余小时。组织开展送温暖、献爱心活动，为困难职工、留守儿童、孤寡老人等群体捐款捐物价值10万余元。参与乡村振兴工作，选派2名干部驻村帮扶，投入帮扶资金50万元，帮助发展特色产业3个，带动村集体经济增收15万元。加强环境保护，开展绿色办公垃圾分类等活动，减少碳排放10%，获评市级绿色单位称号。

在党风廉政建设方面，我们严格落实全面从严治党主体责任，召开党风廉政建设工作会议4次，签订责任书35份，层层压实责任。加强廉政教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，开展廉政谈话60人次，筑牢拒腐防变思想防线。强化监督执纪，开展廉政风险点排查，完善防控措施20项，对重点领域、关键岗位加强监督，确保权力规范运行。

通过自查，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：一是思想道德教育的针