团体心理活动设计培训.pptxVIP

第一章团体心理活动设计的意义与价值第二章团体心理活动设计的科学流程第三章团体心理活动设计的创新类型第四章团体心理活动设计的评估方法第五章团体心理活动设计的伦理与风险控制第六章团体心理活动设计的未来趋势

01第一章团体心理活动设计的意义与价值

团体心理活动设计的现实需求与意义当前企业员工心理健康问题日益突出，2023年某大型企业员工心理健康调研显示，高达68%的员工存在不同程度的压力和焦虑。例如，某科技公司因员工心理问题导致的离职率同比上升12%，直接成本损失约3000万元。团体心理活动作为预防和干预员工心理问题的有效手段，已被世界500强企业广泛应用。例如，华为在2022年投入2