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2025年江西省成考(专升本)管理学预测试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.决策

B.计划

C.组织

D.控制

2.组织结构的基本类型不包括以下哪项？()

A.直线制

B.集权制

C.分权制

D.准军事制

3.领导力的四个P模型包括哪些要素？()

A.个人品质、个人魅力、个人能力、个人成就

B.情感智慧、个人魅力、个人能力、个人成就

C.情感智慧、个人魅力、个人能力、个人潜力

D.情感智慧、个人魅力、个人能力、个人目标

4.在战略管理过程中，哪一步骤是确定企业未来的发展方向？()

A.战略实施

B.战略评估

C.战略选择

D.战略规划

5.以下哪项不是企业文化的核心要素？()

A.价值观

B.使命

C.目标

D.制度

6.在人力资源管理中，招聘的首要任务是？()

A.确定招聘需求

B.发布招聘信息

C.筛选简历

D.面试

7.项目管理的生命周期包括哪些阶段？()

A.启动、计划、执行、控制、结束

B.计划、执行、控制、结束、评估

C.启动、计划、执行、评估、结束

D.启动、执行、控制、评估、结束

8.以下哪项不是质量管理八项原则之一？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.过程方法

D.系统管理

9.在沟通的过程中，以下哪一项不是有效沟通的关键要素？()

A.信息清晰

B.沟通渠道畅通

C.双方理解

D.个人偏好

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响组织的文化？()

A.组织领导者的行为

B.组织的规章制度

C.组织的历史背景

D.组织的外部环境

E.员工的个人价值观

11.以下哪些是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系管理

12.战略管理过程中的关键步骤包括哪些？()

A.环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

13.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.个性差异

D.沟通渠道不畅

E.信息传递失误

14.以下哪些是项目成功的关键因素？()

A.项目目标明确

B.项目计划周密

C.团队合作良好

D.预算控制得当

E.客户满意度高

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______，它为组织的各项活动提供方向。

16.组织结构的基本类型中，______结构强调的是部门之间的协作与分工。

17.领导力的四个P模型中，______是指领导者能够识别和利用他人的优势。

18.在质量管理中，______是指组织对质量的承诺和持续改进的态度。

19.项目管理的生命周期中，______阶段是确定项目的范围、目标和可行性。

四、判断题(共5题)

20.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的效率。()

A.正确B.错误

21.领导力与管理的职能是相互独立的。()

A.正确B.错误

22.企业文化对组织成员的行为和态度没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.项目管理的生命周期中，执行阶段是项目成本控制的关键。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的主要目标是降低人力成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的基本职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

27.请解释什么是战略管理？它包括哪些关键步骤？

28.什么是人力资源管理？它对组织有哪些重要作用？

29.请阐述项目管理的生命周期及其各个阶段的主要任务。

2025年江西省成考(专升本)管理学预测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的核心职能是决策，因为决策是管理活动的起点和归宿，是管理者通过分析问题、选择方案并实施的过程。

2.【答案】B

【解析】组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制等，集权制并不是一种基本组织结构类型，而是指权力集中在少数人手中的管理方式。

3.【答案】A

【解析】领导力的四个P模型包括个人品质、个人魅力、个人能力和个人成就，这四个要素共同构成了一个领导者应有的素质。

4.【答