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地税工作计划(2篇)

地税工作计划一

在新的工作阶段，为了进一步提升地税工作的质量和效率，更好地履行地税部门的职责，促进地方经济社会的持续健康发展，特制定本详细工作计划。

一、组织税收收入工作

1.加强税源分析与监控

建立重点税源企业定期走访制度，每月至少走访10家重点税源企业，深入了解企业的生产经营状况、市场动态以及税收增减变化因素。通过实地调研，收集企业的一手资料，为准确预测税收收入提供依据。

运用大数据分析技术，对辖区内的税源进行全面梳理和动态监控。整合工商、国税、统计等部门的数据，建立税源信息数据库，实现信息共享和比对分析。每月进行一次税源数据分析，及时发现潜在的税源增长点和税收风险点。

针对不同行业的特点，制定个性化的税源分析模型。例如，对于房地产行业，重点关注土地出让、项目开发进度、销售情况等因素对税收的影响；对于制造业，分析原材料价格波动、产能利用率、市场需求等因素与税收的关联。通过精准的税源分析，提高税收预测的准确性。

2.强化税收征管措施

加大税务稽查力度，开展专项稽查行动。每季度至少组织一次针对重点行业和重点企业的专项稽查，严厉打击偷逃税、虚开发票等违法行为。加强与公安、法院等部门的协作配合，建立联合执法机制，形成打击涉税违法犯罪的合力。

加强纳税评估工作，建立科学的纳税评估指标体系。根据行业平均税负、利润率等指标，对企业的纳税情况进行评估分析。对于评估发现的疑点企业，及时进行约谈和实地核查，督促企业自查自纠，补缴税款。每月完成纳税评估户数不少于50户。

推进税收征管信息化建设，优化税收征管系统。升级完善网上办税平台，增加更多的办税功能，如在线申报、在线缴纳税款、在线开具发票等，为纳税人提供更加便捷、高效的办税服务。同时，加强对征管系统数据的管理和维护，确保数据的准确性和安全性。

3.优化纳税服务，促进税收遵从

开展税法宣传活动，提高纳税人的税法知晓度和纳税意识。通过举办税法讲座、发放宣传资料、利用社交媒体等多种形式，广泛宣传税收政策和法律法规。每季度举办一次大型税法宣传活动，每月在办税服务厅举办一次小型税法培训。

建立纳税服务热线和在线咨询平台，及时解答纳税人的疑问。安排专人负责接听热线和回复咨询，确保纳税人的问题得到及时解决。同时，建立纳税人反馈机制，定期收集纳税人的意见和建议，不断改进纳税服务工作。

推行个性化纳税服务，根据纳税人的不同需求和特点，提供定制化的服务方案。例如，为大型企业提供税收筹划咨询服务，为小微企业提供税收优惠政策解读和申报指导服务。通过优化纳税服务，提高纳税人的满意度和税收遵从度。

二、税收政策执行与落实

1.加强政策学习与培训

组织税务干部开展税收政策专题学习活动，定期邀请专家学者进行授课。每月至少组织一次集中学习，重点学习新出台的税收政策、税收法规以及相关的解读文件。通过学习，使税务干部准确掌握税收政策的内涵和要求，提高政策执行能力。

开展业务技能培训，提高税务干部的实际操作能力。针对税收征管、纳税评估、税务稽查等业务环节，举办专项培训班。每半年举办一次业务技能竞赛，激发税务干部的学习积极性和工作热情。

2.确保政策落实到位

建立税收政策落实情况跟踪反馈机制，定期对税收政策的执行情况进行检查和评估。对于发现的问题，及时进行整改和完善。每季度对税收政策落实情况进行一次全面检查，确保各项税收政策得到准确执行。

加强对税收优惠政策的宣传和落实，确保纳税人应享尽享。通过多种渠道宣传税收优惠政策，主动为符合条件的纳税人提供政策辅导和申报指导。建立税收优惠政策台账，对享受优惠政策的企业进行动态管理，定期进行跟踪回访。

3.参与政策调研与反馈

积极参与税收政策的调研和制定工作，结合地方经济发展实际情况，提出合理化建议。定期开展税收政策调研活动，深入了解企业和纳税人的需求和意见。每半年撰写一份税收政策调研报告，为上级部门制定税收政策提供参考依据。

及时向上级部门反馈税收政策执行过程中遇到的问题和困难，为政策的调整和完善提供第一手资料。建立税收政策反馈机制，明确反馈的渠道和方式，确保反馈信息的及时、准确。

三、队伍建设与内部管理

1.加强干部思想政治教育

开展主题教育活动，引导税务干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过组织参观红色教育基地、开展主题演讲比赛等形式，增强税务干部的责任感和使命感。每季度开展一次主题教育活动，营造积极向上的工作氛围。

加强职业道德教育，提高税务干部的职业素养和服务意识。制定税务干部职业道德规范，加强对税务干部的日常监督和考核。定期开展职业道德培训和警示教育活动，引导税务干部自觉遵守职业道德规范。

2.推进干部队伍专业化建设

制定干部培训计划，根据干部的岗位需求和个人发展意愿，开展针对性的培训。鼓励干部参加各类专业资格考试，对取得相关资格证书