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2025年广东省专升本考试管理学模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的本质是什么？()

A.决策

B.协调

C.计划

D.控制

2.2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.3.管理的普遍性表现在哪些方面？()

A.人类社会的各个方面

B.任何组织都存在管理

C.管理的普遍性体现在管理活动的广泛性

D.以上都是

4.4.管理的目的是什么？()

A.提高效率

B.实现目标

C.创造价值

D.以上都是

5.5.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.创新原则

D.灵活性原则

6.6.领导的实质是什么？()

A.指挥

B.激励

C.沟通

D.以上都是

7.7.控制的目的是什么？()

A.纠正偏差

B.预测未来

C.确保计划实现

D.以上都是

8.8.管理的国际化趋势表现在哪些方面？()

A.组织结构的国际化

B.管理理念的国际传播

C.管理实践的国际化

D.以上都是

9.9.管理者应具备哪些素质？()

A.业务能力

B.领导能力

C.沟通能力

D.以上都是

10.10.以下哪项不是管理的基本规律？()

A.目标一致性规律

B.职责明确规律

C.系统规律

D.管理者激励规律

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

12.2.以下哪些是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.专业化原则

13.3.领导的三大基础包括哪些？()

A.情感基础

B.知识基础

C.能力基础

D.权力基础

14.4.控制过程包括哪些基本步骤？()

A.制定标准

B.实施控制

C.检查结果

D.纠正偏差

15.5.以下哪些因素影响组织文化？()

A.组织的使命和愿景

B.组织的历史和传统

C.组织的领导者

D.组织的外部环境

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是决策，决策过程中的第一步是确定决策目标。

17.组织结构设计应遵循的原则之一是目标一致性原则，即组织结构的设计要与组织的整体目标保持一致。

18.领导者的激励作用体现在通过激励员工，提高员工的积极性和创造力，从而实现组织目标。

19.控制过程的基本步骤包括制定标准、实施控制、检查结果和纠正偏差，其中制定标准是控制过程的第一步。

20.组织文化的形成受到组织领导者的风格、组织历史、行业特点和员工价值观等多方面因素的影响。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能不包括沟通。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

24.控制是管理过程中的最后一步。()

A.正确B.错误

25.组织文化的形成与组织的外部环境无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.问：组织结构设计时应考虑哪些因素？

28.问：领导者在激励员工时，应遵循哪些原则？

29.问：控制过程中，如何进行偏差分析？

30.问：请解释组织文化的形成过程及其对组织的影响。

2025年广东省专升本考试管理学模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是决策，因为决策是管理过程中最为核心的环节。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于其中。

3.【答案】D

【解析】管理的普遍性体现在人类社会的各个方面，任何组织都存在管理，管理活动的广泛性等方面。

4.【答案】D

【解析】管理的目的是提高效率、实现目标和创造价值，这三个方面共同构成了管理的目的。

5.【答案】C

【解析】组织结构设计的原则包括目标一致性原则、职责明确原则和灵活性原则，创新原则不属于其中。

6.【答案】D

【解析】领导的实质是指挥、激励和沟通，这三个方面共同构成了领导的实质。

7.【答案】D

【解析】控制的目的包括纠正