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基层干部培训规划

目录

CATALOGUE

01

培训目标定位

02

培训对象细分

03

培训内容设计

04

培训形式安排

05

培训时间规划

06

效果评估体系

PART

01

培训目标定位

核心能力提升要求

政治素养与大局意识

强化基层干部的政治判断力、领悟力和执行力，确保政策落实与中央精神高度一致，提升服务群众的责任感和使命感。

创新思维与问题解决

通过案例教学和实战模拟，提升干部运用数字化工具、创新方法破解基层难题的实践能力。

组织协调与团队管理

培养干部在复杂环境中统筹资源、协调多方利益的能力，掌握团队激励与冲突化解技巧，提高基层治理效能。

应急处突与风险防控

针