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2025年合规知识竞赛培训试卷实战演练指南

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《个人信息保护法》规定的个人信息处理原则？()

A.合法、正当、必要原则

B.公开透明原则

C.最小化原则

D.数据本地化原则

2.根据《反垄断法》，以下哪种行为不属于垄断协议？()

A.固定或者变更商品价格

B.限制商品的生产数量或者销售数量

C.分割销售市场或者原材料采购市场

D.采取不正当竞争手段压低价格

3.在《劳动合同法》中，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的情形包括以下哪项？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整

D.以上都是

4.根据《环境保护法》，以下哪项不属于环境保护的总体要求？()

A.预防为主、防治结合、综合治理

B.保护优先、自然恢复为主

C.建设生态文明，实现人与自然和谐共生

D.严格保护、合理利用、持续发展

5.《国家安全法》规定，以下哪项不属于国家安全体系的重要组成部分？()

A.政治安全

B.经济安全

C.社会安全

D.文化安全

6.根据《消费者权益保护法》，消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供哪些信息？()

A.商品或者服务的真实情况

B.经营者的真实名称和标记

C.经营者的经营场所、联系方式

D.以上都是

7.《著作权法》规定，以下哪种作品不受著作权法保护？()

A.法律法规规定的官方文件

B.实用艺术作品

C.文字作品

D.艺术作品

8.根据《食品安全法》，以下哪项不属于食品生产者应当履行的义务？()

A.依法取得食品生产许可

B.严格遵守食品安全标准

C.不得使用非食品原料生产食品

D.对其生产的食品质量负责

9.《税收征收管理法》规定，以下哪种行为不属于偷税行为？()

A.伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证

B.进行虚假的纳税申报

C.隐瞒、谎报应纳税收入

D.逾期未申报

10.根据《劳动法》，以下哪种情形用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者有严重违纪行为的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《个人信息保护法》中规定的个人信息处理原则？()

A.合法、正当、必要原则

B.公开透明原则

C.最小化原则

D.数据本地化原则

E.安全性原则

12.根据《反不正当竞争法》，以下哪些行为属于不正当竞争行为？()

A.恶意抢注他人注册商标

B.欺骗性销售

C.侵犯商业秘密

D.诋毁竞争对手的商业信誉

E.经营者销售商品或提供服务，不得明示或暗示商品或服务的质量、性能等与实际情况不符

13.在《劳动合同法》中，劳动者有哪些权利？()

A.依法签订和变更劳动合同

B.依法解除劳动合同

C.获得劳动报酬

D.休息休假

E.参与民主管理

14.根据《环境保护法》，以下哪些措施有助于环境保护？()

A.推广使用清洁能源

B.加强环境监测和预警

C.严格环境执法和处罚

D.提高资源利用效率

E.强化环境教育和公众参与

15.在《消费者权益保护法》中，消费者享有哪些权利？()

A.知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况

B.自主选择商品或者服务

C.公平交易

D.依法获得赔偿

E.人格尊严、民族风俗得到尊重

三、填空题(共5题)

16.《个人信息保护法》自___起正式施行。

17.根据《反垄断法》，经营者达成垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额___%以下的罚款。

18.《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位___解除劳动合同。

19.《消费者权益保护法》中规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利，这是消费者的___权利。

20.《著作权法》保护的作品范围包括___、工程设计图、产品设计图等图形作品和模型作品。

四、判断题(共5题)

21.《网络安全法》规定，网络运营者必须对其收集的个人信息负责。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.《个人信息保护法》只保护个人在境内的个人