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2025年新版学法普法综合知识考试题库附答案.docx

2025年新版学法普法综合知识考试题库附答案

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一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定,国家尊重和保障什么权利?()

A.选举权与被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.人身自由

D.教育权

2.下列哪项不属于刑法规定的犯罪行为?()

A.故意杀人

B.破坏公私财物

C.损害商业信誉、商品声誉

D.闯红灯

3.根据《中华人民共和国民法典》,婚姻家庭制度实行什么原则?()

A.婚姻自由、一夫一妻、男女平等

B.保护妇女、儿童和老人的合法权益

C.等价有偿、公平合理

D.自愿、平等、公平、诚实信用

4.以下哪项不属于消费者权益保护法规定消费者享有的权利?()

A.安全保障权

B.知情权

C.依法求偿权

D.集体诉讼权

5.根据《中华人民共和国行政处罚法》,以下哪种行为不属于行政处罚?()

A.罚款

B.没收违法所得

C.警告

D.拘留

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下哪种情况用人单位可以解除劳动合同?()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者因个人原因提出解除劳动合同

C.劳动者因病无法继续工作

D.劳动者参加罢工活动

7.根据《中华人民共和国未成年人保护法》,以下哪种行为属于对未成年人实施性侵害?()

A.强奸未成年人

B.色情淫秽物品传播给未成年人

C.以金钱财物引诱未成年人卖淫

D.未成年人之间自愿的性行为

8.根据《中华人民共和国环境保护法》,以下哪种行为不属于环境污染?()

A.工业废水排放

B.化学品泄漏

C.噪音污染

D.农业施肥

9.根据《中华人民共和国传染病防治法》,以下哪种情况不属于传染病疫情报告范围?()

A.病原微生物实验室泄露

B.食品中毒

C.人感染高致病性禽流感

D.感冒

10.根据《中华人民共和国道路交通安全法》,以下哪种行为不属于交通违法行为?()

A.酒后驾车

B.闯红灯

C.非机动车逆行

D.车辆超速

11.根据《中华人民共和国劳动法》,以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同?()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者因个人原因提出解除劳动合同

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是《中华人民共和国宪法》规定的公民基本权利?()

A.平等权

B.言论自由

C.宗教信仰自由

D.人身自由

E.社会保障权

13.以下哪些属于《中华人民共和国刑法》规定的犯罪行为?()

A.故意杀人

B.盗窃

C.敲诈勒索

D.煽动民族仇恨

E.虚假广告

14.以下哪些是《中华人民共和国民法典》规定的民事法律关系的基本原则?()

A.平等原则

B.自愿原则

C.公正原则

D.诚实信用原则

E.公序良俗原则

15.以下哪些是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利?()

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假

C.参加社会保险

D.参与民主管理

E.集体协商权

16.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则?()

A.保护优先原则

B.预防为主原则

C.公众参与原则

D.综合治理原则

E.环境与发展协调原则

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国宪法》规定,中华人民共和国的一切权力属于。

18.《中华人民共和国刑法》规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者。

19.《中华人民共和国民法典》规定,民事主体从事民事活动,应当遵循。

20.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立。

21.《中华人民共和国环境保护法》规定,保护和改善环境是每个公民、法人和其他组织的。

四、判断题(共5题)

22.《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会是国家的最高权力机关。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国刑法》规定,犯罪嫌疑人在侦查阶段可以聘请律师提供法律咨询。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国民法典》规定,婚姻、家庭、继承等民事关系不受法律保护。()

A.正确B.错误

25.《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确

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