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人力资源2026年招聘合同协议

甲方（公司）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（应聘者）：[应聘者姓名]

身份证号码：[应聘者身份证号码]

地址：[应聘者联系地址]

联系电话：[应聘者手机号码]

根据甲乙双方就乙方应聘甲方[填写具体招聘岗位名称]岗位（以下简称“该岗位”）事宜进行的沟通与协商，为明确双方在招聘及后续录用过程中的权利与义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条招聘流程与录用条件

1.1甲方将按照公司招聘流程，通过[简述招聘流程，如简历筛选、初试、复试、终面等]对乙方进行评估。

1.2乙方确认同意参加甲方组织的各项招聘环节。

1.3乙方确认，其向甲方提供的所有个人信息、身份证明、学历学位证明、专业资格证书、工作经历及其他相关资料均真实、准确、完整，并愿意承担因信息不实或不完整给甲方造成的一切损失。

1.4甲方根据招聘需求和评估结果，决定是否进入下一招聘环节，并有权根据实际情况调整招聘流程。

1.5乙方同意配合甲方进行背景调查和/或身体体检。背景调查和体检所需费用由甲方承担，但乙方有义务提供所有必要协助。乙方确认，若因乙方原因（包括但不限于提供虚假信息、不配合调查或体检）导致背景调查无法进行或体检不合格，甲方有权取消对乙方的录用资格，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。

1.6最终是否录用乙方，取决于甲方是否确认乙方完全符合该岗位的任职要求，且所有约定的录用条件均已满足。甲方的最终录用决定以向乙方发出的《录用通知书》为准。

第二条协议期限

2.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，至甲方向乙方发出《录用通知书》之日自动终止。

2.2若甲方在协议有效期内未能满足所有录用条件或决定不录用乙方，本协议自动失效，双方互不承担违约责任。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

(1)按照约定的流程和标准对乙方进行评估。

(2)在决定录用乙方前，对乙方的个人信息保密。

(3)在满足所有录用条件后，于[约定时间，如X日内]向乙方发出正式的《录用通知书》。

(4)保证向乙方提供的与录用相关的信息真实、准确。

3.2乙方权利与义务：

(1)有权了解该岗位的基本情况及招聘流程。

(2)积极参加甲方安排的各项面试环节，并按要求提供真实、完整的资料。

(3)如实回答甲方在面试过程中提出的问题。

(4)在本协议有效期内，保证不接受任何其他公司提供的针对该岗位或同等以上条件的正式录用通知，直至甲方正式向其发出《录用通知书》。若乙方在此期间接受其他录用，本协议自动终止，乙方同意将其违约行为可能涉及的直接或间接损失（包括但不限于甲方为招聘该岗位所支付的费用）赔偿给甲方。

(5)遵守甲方在招聘过程中提出的保密要求，不得泄露在招聘过程中获知的甲方任何商业秘密、技术信息或人员信息。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第三条第4.4款的规定，在协议有效期内接受其他公司录用，除应立即通知甲方并返还所有由甲方支付的招聘费用（如有）外，还应向甲方支付人民币[约定金额]的违约金。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

4.2若甲方在协议有效期内决定不录用乙方，无需承担违约责任，双方合作终止。

4.3若甲方在满足所有录用条件后，无正当理由逾期[约定天数]未向乙方发出《录用通知书》，视为违约，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还其在本招聘过程中向甲方支付的费用（如有）。甲方还应支付人民币[约定金额]作为违约金。

4.4任何一方违反本协议的保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的经济损失。

第五条保密条款

5.1甲乙双方确认，在签署及履行本协议过程中，将接触到对方的商业秘密、技术信息、客户资料、内部人事信息等（以下简称“保密信息”）。

5.2除非事先获得对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用其从对方获取的保密信息，但法律法规另有规定或有权机关要求披露的除外。

5.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[约定年限，如三年或五年]。

第六条信息使用授权

6.1乙方授权甲方将乙方提供的个人信息仅用于本次招聘评估及相关后续录用手续办理的目的。

6.2甲方承诺将按照国家有关个人信息保护的法律、法规和规章处理乙方个人信息，保障乙方个人信息安全。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地/乙方所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另