公司招聘管理新规制度模板.docx

企业招聘管理制度

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第一章总则

第一条适用范围

本制度适适用于企业全部职位招聘管理。

第二条制订目标

为满足企业连续、快速发展需要，规范职员招聘步骤，健全人才选择机制，特制订本制度。

第三条招聘标准

企业招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配标准。

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第二章招聘职责

第四条人力资源部职责

1.制订企业中长久人力资源计划；

2.制订、完善企业招聘管理制度，规范招聘步骤。

3.核定企业年度人力需求，确定人员编制，制订年度招聘计划；

4.分析企业人员职位职责及任职资格，制订并完善职位说明书；

5.决定获取候选人形式和渠道；

6.设计人员选拔测评方法，并指导用人部门