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2025年广宁县事业单位招聘考试笔试试题1(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.广宁县某单位需要招聘一名会计，根据《事业单位人事管理条例》，该单位应如何进行招聘？()

A.通过公开考试和面试的方式进行招聘

B.通过内部推荐的方式进行招聘

C.通过竞聘上岗的方式进行招聘

D.通过劳务派遣的方式进行招聘

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四、五级

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.良好、较好、一般、较差

D.优秀、称职、基本称职、不称职

3.事业单位工作人员受到警告处分的期间为多久？()

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

4.事业单位招聘工作人员时，下列哪项不属于招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.拥有博士学位

5.事业单位工作人员在什么情况下可以提前解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.因工作需要调整工作岗位

C.因个人原因自愿提出解除聘用合同

D.因单位经营困难需要裁员

6.事业单位工作人员的工资包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、工资性补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

7.事业单位工作人员晋升岗位的基本条件是什么？()

A.工作年限满3年

B.岗位任职考核合格

C.具有相应学历或学位

D.以上都是

8.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间可以延长至多久？()

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

9.事业单位工作人员在聘用期间，因个人原因需要离职，应当提前多久通知用人单位？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

10.事业单位工作人员的培训经费由谁承担？()

A.事业单位承担

B.工作人员个人承担

C.政府财政承担

D.用人单位与工作人员协商承担

11.事业单位工作人员在聘用合同期间，享有哪些权利？()

A.参与单位民主管理，对单位工作提出意见和建议

B.享受国家规定的工资福利待遇

C.依法获得晋升、培训、表彰、奖励等权利

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于事业单位招聘工作人员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有岗位所需的专业、技能等条件

13.事业单位工作人员年度考核的结果可以有哪些？()

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

E.良好

14.事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的期间，下列哪些说法是正确的？()

A.警告期间为6个月

B.记过期间为12个月

C.降低岗位等级或者撤职期间为24个月

D.处分期间不得提高工资、晋升职务、职称，不得参加年度考核、考核评优和评选先进

15.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人原则

B.优化结构、提高效率原则

C.竞争上岗、择优聘用原则

D.动态调整、持续发展原则

E.公开、公平、公正原则

16.事业单位工作人员的培训有哪些形式？()

A.在职培训

B.离职培训

C.专题培训

D.网络培训

E.委派培训

三、填空题(共5题)

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开招聘，但是，[]等人员除外。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为[]档次。

19.事业单位工作人员的工资包括[]、[]、[]和[]。

20.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备以下基本条件：[]、[]、[]、[]。

21.事业单位应当根据工作需要，对工作人员进行[]，所需经费由[]承担。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在年度考核中，只有一次考核机会。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间不得晋升工资。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在聘用合同期间，享有参加单位民主管理的权利。()

A.正确