2025年企业员工加班申请及补贴管理规范.docxVIP

2025年企业员工加班申请及补贴管理规范

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业员工加班申请需要提前多少天提交？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

2.加班工资的计算标准是什么？()

A.按照基本工资的150%计算

B.按照基本工资的200%计算

C.按照基本工资的300%计算

D.按照基本工资的400%计算

3.员工加班超过多少小时需申请加班费？()

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

4.加班申请审批后，员工需在多长时间内完成加班工作？()

A.1天内

B.2天内

C.3天内

D.4天内

5.加班补贴的发放方式是什么？()

A.直接转账到员工工资卡

B.通过公司内部现金支付

C.以实物形式发放

D.以上皆非

6.员工因个人原因加班，加班费如何处理？()

A.由公司支付加班费

B.员工自行承担加班费

C.双方协商确定

D.以上皆非

7.加班补贴的申请流程是什么？()

A.员工申请，部门负责人审批，人力资源部门备案

B.员工申请，人力资源部门审批，部门负责人备案

C.部门负责人申请，人力资源部门审批，员工备案

D.以上皆非

8.加班补贴的计算公式是什么？()

A.加班小时数×基本工资÷8小时

B.加班小时数×基本工资×150%

C.加班小时数×基本工资×200%

D.加班小时数×基本工资×300%

9.员工加班期间，公司是否提供加班餐？()

A.提供加班餐

B.不提供加班餐

C.根据部门情况提供

D.根据员工情况提供

10.加班申请审批未通过的，员工可以要求重新申请吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要经过人力资源部门批准

D.需要经过部门负责人批准

二、多选题(共5题)

11.员工加班申请时，以下哪些信息是必须提供的？()

A.加班原因

B.加班时间

C.加班地点

D.预计加班时长

12.加班补贴的发放有哪些限制条件？()

A.加班时间需在规定的工作时间内

B.加班时间需在法定工作时间之外

C.加班补贴需按实际加班时长计算

D.加班补贴需符合国家相关规定

13.以下哪些情况属于员工个人原因加班？()

A.员工主动加班以提高工作效率

B.员工因个人兴趣或学习需要加班

C.员工因家庭原因需要加班处理事务

D.员工加班完成领导安排的工作

14.加班补贴的发放有哪些方式？()

A.直接转账到员工工资卡

B.以现金形式发放给员工

C.通过公司内部转账系统发放

D.以上皆可

15.加班申请审批过程中，以下哪些部门可能参与？()

A.部门负责人

B.人力资源部门

C.财务部门

D.安全管理部门

三、填空题(共5题)

16.员工加班申请需通过电子表格格式提交，表格名称为______。

17.加班补贴的发放，应于每月______日之前完成。

18.员工加班超过______小时，需填写加班申请表并提交审批。

19.加班补贴的计算，以______为基数，按照加班时长和规定比例计算。

20.员工因特殊原因无法按时完成加班工作，需在加班结束后的______小时内提交加班延长时间申请。

四、判断题(共5题)

21.员工加班申请表需要由部门负责人直接审批。()

A.正确B.错误

22.法定节假日的加班工资计算标准与工作日相同。()

A.正确B.错误

23.员工加班期间，公司需提供加班餐。()

A.正确B.错误

24.员工因个人原因加班，公司需支付加班费。()

A.正确B.错误

25.加班补贴的发放时间不受限制，可随时进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.如果员工因紧急任务需要在周末加班，应该如何处理加班申请？

27.在加班补贴的计算中，如果员工当月有缺勤情况，如何调整加班工资的计算基数？

28.如果员工在加班期间发生意外伤害，公司应如何处理？

29.部门负责人在审批加班申请时，应重点关注哪些方面？

30.如果员工对加班补贴的计算有异议，应该如何处理？

2025年企业员工加班申请及补贴管理规范

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据规范，员工加班申请应提前3天提交，以便部门负责人和人力资源