2026年事业单位笔试-四川-四川心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年事业单位笔试-四川-四川心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、在临床心理咨询中，认知行为疗法（CBT）的核心理论强调对个体哪些方面的调整？

A.行为模式

B.情感体验

C.认知重构

D.家庭关系

2、用于筛查青少年心理健康问题的常用量表是？

A.MMPI

B.SCL-90

C.韦氏智力测试

D.EPI

3、医护人员面对高强度工作压力时，哪种干预方式能有效缓解焦虑？

A.正念冥想

B.认知强化

C.药物治疗

D.团体辅导

4、医患沟通中共情式沟通最强调的要素是？

A.知识传递

B.情感连接

C.决策效率

D.沟通时长

5、心理评估工具的内容效度主要指？

A.测量目标一致性

B.评分者一致性

C.题项难度分布

D.考试信度

6、针对抑郁症患者的心理干预应优先考虑？

A.行为激活

B.认知重建

C.社会支持

D.情感表达

7、心理危机干预的紧急处理步骤是？

A.制定干预计划

B.评估风险等级

C.建立支持系统

D.家庭教育

8、焦虑症治疗中暴露疗法的原理是？

A.增加正强化

B.消除错误认知

C.渐进式面对恐惧

D.限制活动范围

9、心理测评标准化程度最高的指标是？

A.常模参照

B.题项难度

C.评分者差异

D.重测信度

10、医护人员职业倦怠干预中，正念减压训练的机制是？

A.改善睡眠质量

B.降低情绪卷入

C.提升注意力

D.增强记忆能力

11、心理咨询师小王在接诊时发现患者因医疗事故产生严重抑郁情绪，此时首要任务是（）

A.立即终止咨询

B.启动保密协议

C.评估自杀风险

D.制定长期治疗计划

12、压力管理中，认知重构的核心是通过改变个体对事件的（）来调节情绪

A.记忆

B.归因方式

C.躯体反应

D.社会支持

13、医患沟通中，共情倾听要求咨询师在患者描述疼痛时（）

A.频繁插话提问

B.观察非语言信号

C.立即给出解决方案

D.打断表达

14、SCL-90量表主要用于评估（）

A.智力水平

B.人格特质

C.症状严重程度

D.职业能力

15、心理干预的初始阶段，咨询师应重点建立（）

A.治疗联盟

B.家庭支持

C.经济保障

D.文化认同

16、广泛性焦虑障碍的主要特征是（）

A.特定场景恐惧

B.持续6个月以上的担忧

C.突然惊恐发作

D.创伤后侵入性记忆

17、创伤后应激障碍（PTSD）的核心症状不包括（）

A.侵入性记忆

B.情绪麻木

C.睡眠障碍

D.社交回避

18、正念冥想对慢性疼痛患者的干预效果主要通过（）

A.消除疼痛

B.改变疼痛认知

C.增加社会支持

D.提升运动功能

19、心理弹性（Resilience）的核心保护因素是（）

A.家庭经济条件

B.认知灵活性

C.社会支持系统

D.宗教信仰

20、某医生因长期接触患者负面情绪产生职业倦怠，建议其采用ABC情绪管理理论进行干预，ABC中的信念对应的是（）。

A.诱发事件

B.信念

C.情绪反应

D.行为后果

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、医疗团队沟通中，有效缓解医患冲突的策略包括（）

A.同理心倾听

B.非暴力沟通

C.确保信息透明

D.使用专业术语解释

22、职业倦怠的典型表现不包括（）

A.情绪衰竭

B.成就感降低

C.工作投入度增加

D.睡眠质量下降

23、记忆规律中，艾宾浩斯遗忘曲线强调（）

A.知识重复强化

B.睡眠记忆固化

C.情绪记忆优先

D.多感官协同学习

24、医疗心理咨询中，危机干预的关键步骤是（）

A.建立信任关系

B.制定干预计划

C.立即脱离危险环境

D.培训家属应对技巧

25、团队协作中，高绩效团队的特征包括（）

A.明确分工

B.适度冲突

C.成员背景同质化

D.资源分配均等

26、学习动机理论中，内在动机与外在动机的区别在于（）

A.满足个人需求

B.依赖外部奖励

C.持续性弱

D.成果可视化

27、压力管理中，认知重评技术的核心是（）

A.改变事件客观性

B.调整对事件的看法

C.延迟应对压力源

D.增加社会支持

28、职业发展理论中，职业锚指个体（）

A.长期职业目标

B.当前岗位技能

C.晋升路径规划

D.工作价值观

29、医疗教育中，最近发展区理论指导（）

A.提高现有水平

B.安排匹配能力任务

C.设定跳一跳够得着目标

D.减少练习时间

30、情绪调节策略中，表达抑制适用于（）

A.高冲突