2026年法务顾问面试题及答案详解.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法务顾问面试题及答案详解

一、法律知识综合（5题，每题8分，共40分）

1.题目：

某科技公司为推广新产品，在社交媒体上发布了涉及竞争对手产品的负面宣传，声称其产品存在安全隐患。竞争对手起诉其构成不正当竞争。法务顾问应如何分析该案的法律风险及应对策略？（结合《反不正当竞争法》及相关司法解释）

2.题目：

某跨国企业在上海设立子公司，但其章程中约定争议解决方式为“仲裁优先，诉讼补充”。后与供应商发生合同纠纷，供应商直接向法院起诉。法务顾问应如何评估该条款的法律效力及公司的救济途径？

3.题目：

某房地产公司在深圳开发楼盘，因预售资金监管问题与银行发生纠纷。银行起诉要求解除担保合同。法务顾问应如何依据《民法典》及相关深圳地方政策分析该案的焦点及风险点？

4.题目：

某互联网公司为规避数据出境安全评估，将用户数据传输至香港服务器。监管机构介入调查。法务顾问应如何依据《数据安全法》《个人信息保护法》及相关跨境数据政策提出合规建议？

5.题目：

某制造业企业被员工举报存在“996”工作制，劳动监察部门介入调查。法务顾问应如何依据《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性规定（如深圳经济特区劳动条例）提出应对方案？

答案详解（法律知识综合）

1.答案：

法律风险分析：

-《反不正当竞争法》合规性风险：若宣传内容无事实依据，可能构成虚假宣传（第九条）；若涉及商业秘密泄露，可能构成侵犯商业秘密（第九条）；若贬低竞争对手，可能构成不正当竞争（第十一、十二条）。

-管辖权风险：若负面宣传通过全国性平台发布，可能涉及多地法院管辖，需预判诉讼策略。

-证据风险：需证明宣传内容“无中生有”或“断章取义”，否则可能败诉。

应对策略：

-证据固定：要求员工提交发布记录、截图等；调查竞争对手是否存在同类问题。

-法律抗辩：主张宣传内容“基于公开信息”“已加注免责声明”；申请证据保全。

-和解优先：若存在事实依据，可主动道歉并赔偿以降低诉讼成本。

2.答案：

法律效力分析：

-《民法典》第495条：仲裁条款无效情形包括“以欺诈、胁迫手段”订立；若条款明确约定“仲裁前置”，法院应驳回起诉。

-上海实践：若仲裁条款未明确排除诉讼，法院可能受理，需结合具体合同条款判断。

救济途径：

-确认仲裁条款效力：可向仲裁委申请确认协议无效，或直接起诉要求确认条款无效。

-诉讼策略：若仲裁条款无效，可依据合同约定或法定管辖起诉。

3.答案：

法律焦点及风险点：

-预售资金监管政策风险：深圳《商品房预售资金监管办法》要求资金专款专用，违规使用可能被解除担保（第四十二条）。

-合同效力风险：若银行未获预售资金监管账户信息，担保合同可能被认定未完全履行。

应对方案：

-政策核查：确认资金是否被挪用，需调取银行流水及监管账户明细。

-合同补充：建议增加“资金监管变更需双方书面同意”条款，避免未来争议。

4.答案：

合规性分析：

-《数据安全法》第三十八条：出境需通过安全评估或获得认证，否则属违法行为。

-《个人信息保护法》第三十八条：境外传输需满足“必要性+合法性”，若无必要可能被处罚。

合规建议：

-整改方案：申请数据出境安全评估，或调整数据存储地至香港数据跨境合作备忘录覆盖区域。

-法律后果：若被查处，可能面临罚款（最高1000万）、行政拘留等。

5.答案：

法律应对方案：

-《劳动法》第四十一、四十二条：工时制度及加班限制，深圳“不超36小时/月”更严格。

-证据应对：要求员工提供打卡记录、工作安排等，证明加班已“综合计算工时”或“获得报酬”。

合规建议：

-调整工时制度：申请综合计算工时，或提高加班费标准以合法化部分加班。

-社会责任：主动发布合规声明，避免舆情发酵。

二、合同管理实务（6题，每题7分，共42分）

1.题目：

某医药公司签订设备采购合同，约定“设备验收合格后30日内付款”。现设备存在轻微瑕疵，买方以“未完全合格”为由拒绝付款。法务顾问应如何评估付款义务的履行条件？

2.题目：

某建筑公司签订EPC合同，业主方突然要求变更设计方案。法务顾问应如何审查变更条款的效力及风险？（结合《最高人民法院建设工程施工合同司法解释》）

3.题目：

某跨境电商平台与海外供应商签订《独家代理合同》，约定“代理期三年，期间平台不得自行销售同类产品”。法务顾问应如何评估该条款的合理性及潜在风险？

4.题目：

某金融科技公司签订《技术服务合同》，约定“服务商需提供99.9%系统可用性”。法务顾问应如何审查该条款的合理性及违约责任设计？

5.题目：

某零售企业与供应商签订《供货合同》，约定“违约金为合同总价款的30%”。法务顾问应如何依据《民法典》第585条评估该条款