留坝县中学培训制度建设与实施.pdfVIP

留坝县中学培训制度

为了提高的素养，提升学校办学特色，提高

教育技术应用能力，优化课堂教学效益，提高教学质量

和管理水平，适应时代的发展，全面推进素质教育，

促进学校教育的进程，结合我校的特点及实际需求，

现制定本校培训制度如下。

一、组织保障与制度管理

1.建立工作。

组长：

副组长：洋颜磊丁芳侯亮

成员：华

丁力宏叶蔓汤甜超

徐鹏鲁小博李绒刁坤

2.充分认识建设在提升学校办学特色、提高行政

管理效率、优化课堂教学效益、全面推进素质教育中的积极

促进作用。

3.建立《计算机管理制度》《网络管理人员工

作职责》《微机室管理制度》等相关制度，确保培训

的。

二、与人员素质

1.每年对进行专业水平提高培训，每

学期不低于两次，不断提升的专业素养和应用水平，使

能跟上时代的变化。

2.将培训作为年度工作计划中的重要内容，认真

组织。

3.分批、分层次对进行培训，追求培训实效。

每学期学校开展一次全体的技术考核。

三、负责的主要应积极参加上级组织的有关

计算机和网络知识培训，提高计算机应用水平。

四、积极参加上级主管部门组织的各类培训活动，主动

与师生交流，解决其实际操作过程中的问题，积极向学校提

出合理化建议等。

五、按要求参加上级组织的培训。

六、坚持在岗，鼓励加强自修，不断提位技能。

七、定期对进行培训并进行检查和督促。

通过以上制度的执行，提高素养，提升

学校办学特色，提高行政管理效率，优化课堂教学效益，全

面推进素质教育。