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游戏测试人员协议2025年试用

甲方（聘用方）：________________________

乙方（受聘方）：________________________

身份证号：_____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任游戏测试人员（职位名称）事宜，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议为试用期协议，期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，经双方协商一致，可续签正式劳动合同。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意在甲方担任游戏测试工作，根据甲方安排，负责[具体游戏名称或项目名称]的测试任务。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

*根据产品需求和测试计划，设计、编写和执行测试用例。

*对游戏的各项功能、性能、稳定性、兼容性等进行测试。

*及时、准确地发现、记录、跟踪和验证软件缺陷（Bug），并提交清晰的缺陷报告。

*参与测试会议，与开发、产品等团队成员沟通协作。

*定期总结测试进度和结果，撰写测试报告。

*学习和掌握与游戏测试相关的工具、技术和知识。

*遵守甲方相关的测试流程和规范。

*完成甲方安排的其他与游戏测试相关的临时性工作。

第三条工作时间与地点

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]（请选择并填写）。

2.甲方规定的每日工作时间为：上午____:____至下午____:____，每周工作____天。

3.工作地点为：________________________。如需远程工作或在不同地点工作，需经甲方书面同意。

第四条劳动报酬

1.试用期内，乙方的工资标准为每月人民币____元（大写：____________元整）。该工资为税前工资/税后工资（请选择并填写）。

2.工资构成包括：基本工资____元，[如有绩效奖金等其他构成，请说明]。

3.甲方应于每月____日足额向乙方支付上一个月的工资。

4.乙方在试用期内达到甲方要求的转正条件，且表现良好，甲方将按照甲方正式员工的薪酬福利体系为乙方缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（含个人和单位部分）。

5.试用期内，甲方为乙方提供[请说明具体福利，如：餐补、交通补贴、团队建设活动等]福利待遇。

第五条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作中接触到的所有保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：甲方的商业秘密、技术信息、源代码、设计文档、测试数据、用户信息、财务信息以及任何未公开的经营策略等。

2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。

3.乙方离职时，应将所有包含保密信息的资料、文件、样品等归还甲方。

第六条知识产权

1.乙方在试用期内，利用甲方提供的设备、资料和工作环境，为完成甲方工作任务所创作的所有工作成果（包括但不限于测试计划、测试用例、缺陷报告、测试分析、改进建议等）的知识产权，均归甲方所有。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行使用、修改、复制、发布等，无需另行支付报酬。

第七条甲方规章制度

乙方应遵守国家法律法规，并严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《行为规范》、《信息安全制度》等。乙方违反甲方法定或约定规章制度，甲方可根据相关规定进行处理，包括但不限于警告、调岗、解除本协议等。

第八条协议的解除与终止

1.试用期内，甲方有权在发现乙方不符合录用条件（如能力不足、无法胜任工作、考核不合格等）或乙方严重违反甲方规章制度、给甲方造成损害等情况下，提前三日通知乙方解除本协议，无需支付经济补偿。

2.试用期内，乙方有权提前三日书面通知甲方解除本协议。乙方解除本协议的，应按约定完成工作交接。

3.试用期满，本协议自动终止。如双方愿意继续合作，应在协议终止前三十日协商续签劳动合同。

4.发生法定情形（如乙方被依法追究刑事责任等），本协议可立即解除。

第九条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。

2.乙方违反保密义务或知识产权条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本