1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我测验试题高频卷附答案.docx

2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我测验试题高频卷附答案.docx

    2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我测验试题高频卷附答案

    单选题（共500题）

    1、(2017年5月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

    A.快、精、准

    B.快、准、全

    C.慢、全、精

    D.全、准、精

    【答案】B

    2、有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()

    A.节日

    B.探亲假

    C.假日

    D.探友假

    【答案】D

    3、容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()

    A.上级考评

    B.同级考评

    C.下级考评

    D.自我考评

    【答案】D

    4、关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是()。

    A.公司和应聘者之间是

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >