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人力资源2026年员工培训合同协议

甲方（Employer/PartyA）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司代码]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

乙方（Employee/TrainingProvider/PartyB）：[员工姓名/机构全称]，身份证号/统一社会信用代码：[个人身份证号/机构代码]，住所地/注册地址：[个人住址/机构地址]。

鉴于甲方为提升员工能力/获取外部培训资源，拟对[员工姓名/指定人员范围]进行[培训主题]培训，乙方愿意提供相应的培训服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条培训目的与目标

1.1本次培训旨在使[员工姓名/指定人员范围]掌握[具体技能或知识]，提升[具体工作能力]，以满足[公司业务发展/岗位职责要求/合规需要]。

1.2具体培训目标包括：[目标一，例如：能够独立完成XX任务操作]，[目标二，例如：通过XX专业资格考试]，[目标三，例如：改善团队沟通效率达到XX%]。

第二条培训内容与形式

2.1培训主题为：[培训主题]。

2.2培训内容主要包括：[内容模块一]，[内容模块二]，[内容模块三]，……。

2.3培训形式为：[线上/线下/混合]培训。具体形式为[讲座/工作坊/实操/案例分析/模拟演练]等。

2.4培训总时长为[总小时数]小时，分[期数]期进行。

2.5培训时间安排如下：

-第一期：[开始日期]至[结束日期]，[具体时间，例如：每周三下午14:00-17:00]。

-第二期：[开始日期]至[结束日期]，[具体时间]。

-……。

2.6培训地点/平台为：[具体培训场地地址/线上学习平台名称及网址]。

2.7培训讲师为：[讲师姓名]（[资质或背景简介]）或由[第三方培训机构名称]选派合格讲师。

第三条培训费用与支付方式

3.1本次培训费用总计为人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。费用包含[费用构成说明，例如：讲师费、课程开发费、场地费、教材费、证书费等]。

3.2费用承担方式：本培训费用由甲方承担。

3.3支付方式：甲方将通过[银行转账/支票]方式支付。

3.4支付时间安排：

-签订本合同之日起[天数]个工作日内，甲方向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[金额]元。

-培训全部完成且乙方提交完整发票后[天数]个工作日内，甲方向乙方支付剩余的[百分比]%，即人民币[金额]元。

3.5如乙方为第三方培训机构，甲方支付的费用已包含乙方收取的全部合法费用。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1有权对培训过程进行必要的监督，确保培训质量符合约定目标。

4.1.2有权要求乙方按照合同约定提供专业、规范的培训服务。

4.1.3保障乙方参与培训的[员工姓名/指定人员]按要求参加培训，提供必要的学习支持。

4.1.4按时足额支付培训费用。

4.1.5如需变更培训内容或形式，应提前与乙方协商一致。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1有权按照合同约定收取培训费用。

4.2.2有权要求甲方确保[员工姓名/指定人员]按时参加培训，遵守培训纪律。

4.2.3严格按照合同约定的内容、形式、时间、地点展开培训，保证培训质量，达到培训目标。

4.2.4配合甲方对培训效果的评估工作。

4.2.5对培训过程中知悉的甲方商业秘密和[员工姓名]的个人隐私承担保密义务。

第五条培训考核与效果评估

5.1乙方应负责对培训过程中的[学员出勤、课堂表现、作业完成情况]进行考核。

5.2培训结束时应组织[结业考试/项目答辩/能力评估]，并根据考核结果向每位参与培训的[员工姓名]颁发[结业证书/培训合格证明]（如有）。

5.3甲方将根据乙方提交的考核结果和培训过程表现，对培训效果进行评估，评估方式包括但不限于[问卷调查、座谈会、工作表现观察、后续考核]等。评估结果将作为[衡量培训成效/员工绩效/后续激励]的参考依据。

第六条培训服务期限

6.1本合同有效期自双方签字盖章之日起至培训全部完成并甲方支付尾款之日止。

6.2具体培训实施期限为自[开始培训日期]至[结束培训日期]。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同第三条约定的支付义务，每逾期一日，应向乙方支付应付未付金额[千分之几]的违约金，逾期超过[天数]日，乙方有权暂停培训或解除合同，并要求甲方支付已完成培训部分的费用及全部违约金。

7.2乙方违反本合同第二条约定的培训义务，导致培训目标无法达成或培训质量显著低于约定标准，甲方有