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养老院老人紧急救援人员晋升制度

引言：随着社会老龄化趋势的加剧，养老院老人紧急救援服务的需求日益增长。为提升救援队伍的专业性和响应效率，保障老人生命安全，特制定本晋升制度。该制度旨在明确晋升标准、规范选拔流程、优化人才结构，确保救援人员能够持续成长。适用范围涵盖所有养老院紧急救援岗位，核心原则包括公平公正、德才兼备、动态调整。通过科学合理的晋升机制，激励员工提升技能，增强队伍凝聚力，为公司长期发展奠定人才基础。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度由人力资源部负责具体实施，作为公司组织架构中的核心人事部门，负责救援人员的选拔、培养与晋升。与医疗部、安保部等部门紧密协作，确保救援流程的