某企业
竞聘上岗方案
二〇〇八年九月
竞聘上岗目标
此次竞聘上岗关键目标是:
优化人岗配置,努力争取让最适宜人从事最适宜工作,提升工作效率和企业经济效益。
深入深化竞争机制,增强职员竞争意识和危机意识,逐步形成“岗位靠竞争,收入靠贡献”观念。
为企业和职员双方提供一次双向选择机会。
企业经过竞聘上岗发掘适应企业发展需要人才,同时在职员中建立起爱岗敬业,努力学习业务知识,增强业务技能良好气氛。
第二章竞聘上岗基础标准
此次竞聘上岗标准是:
公开标准。相关竞聘岗位任职资格、薪酬等级、数量和竞聘内容、步骤均向全体职员公开。
竞争标准:即经过考试竞争、资格
您可能关注的文档
最近下载
- (正式版)DB15∕T 1459.10-2018 《人工杨树一元立木材积表》.docx VIP
- 2025至2030年中国石头纸行业发展潜力分析及投资方向研究报告.docx
- 医院有害生物防治 投标方案(技术方案).docx VIP
- 医院临床预警评估表、医疗纠纷(预警)登记记录.doc VIP
- 财务共享服务实务(中级)课件 工作领域一 核算共享.pptx
- (2026春新版)部编版三年级道德与法治下册全册教案.doc
- goldbell金钟G500 G600高性能电流矢量变频器说明书.pdf
- DB31T 1380-2022 社会消防技术服务机构质量管理要求(已解锁).pdf VIP
- 船舶电控系统的安全性与可靠性设计.pptx VIP
- 学习解读《优化营商环境条例》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)