竞聘上岗作业流程.doc



某企业

竞聘上岗方案

二〇〇八年九月

竞聘上岗目标

此次竞聘上岗关键目标是:

优化人岗配置,努力争取让最适宜人从事最适宜工作,提升工作效率和企业经济效益。

深入深化竞争机制,增强职员竞争意识和危机意识,逐步形成“岗位靠竞争,收入靠贡献”观念。

为企业和职员双方提供一次双向选择机会。

企业经过竞聘上岗发掘适应企业发展需要人才,同时在职员中建立起爱岗敬业,努力学习业务知识,增强业务技能良好气氛。

第二章竞聘上岗基础标准

此次竞聘上岗标准是:

公开标准。相关竞聘岗位任职资格、薪酬等级、数量和竞聘内容、步骤均向全体职员公开。

竞争标准:即经过考试竞争、资格

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