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2026年纪检审计专员面试题集及答案解析

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.结合当前反腐败斗争形势，谈谈你对纪检监察干部如何提升自身监督能力的看法。

答案解析：

答案应从强化政治监督、提升业务能力、严守纪律规矩三方面展开。例如：

-强化政治监督：纪检监察干部要带头学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，将政治监督融入日常，确保监督方向不偏。

-提升业务能力：通过系统学习党章党规党纪、审计法规及经济法规，结合案例研究，提高精准发现问题、定性处理的能力。

-严守纪律规矩：自觉接受监督，做到“打铁必须自身硬”，避免“灯下黑”。

2.近年来，某省国企因财务造假被查处，暴露出内部审计的薄弱环节。你认为企业如何构建“事前、事中、事后”全周期审计监督体系？

答案解析：

答案需突出风险导向，分阶段提出措施：

-事前：完善内控机制，审计部门提前介入重大项目、合同评审，开展风险评估。

-事中：动态监控资金流向、关键业务节点，运用大数据分析异常指标。

-事后：强化问题整改跟踪，建立案例库，推动制度优化。

3.某地纪委发现基层单位存在“审计走过场”现象，即审计报告流于形式、问题整改不落实。如何破解这一难题？

答案解析：

答案应从审计质量、责任追究、结果运用三方面切入：

-提升审计质量：细化审计标准，推广“双盲抽审”机制，确保问题查得准。

-强化责任追究：对整改不力的单位负责人进行约谈问责，纳入绩效考核。

-结果运用：将审计结果与干部选拔、政策调整挂钩，避免“一报告了之”。

二、行为面试题（共4题，每题8分）

1.请分享一次你发现并推动解决重大问题的经历。

答案解析：

参考STAR原则作答：

-情境：某次审计发现某单位虚列支出，金额巨大。

-任务：需在规定时间内查明真相并形成报告。

-行动：调取银行流水、走访相关人员，形成证据链，推动单位退赔。

-结果：问题得到纠正，单位被通报批评，个人获评“优秀审计案例”。

2.你曾与同事因工作方法产生分歧，如何处理的？

答案解析：

答案需体现团队意识：

-首先主动沟通，了解对方观点；

-引用制度或专业意见调解；

-若分歧仍在，向上级汇报协调。

3.在高压环境下（如节前审计），你是如何平衡工作与生活的？

答案解析：

答案需展现抗压能力：

-合理规划时间，优先处理紧急事项；

-保持健康作息，避免过度透支；

-事后总结经验，优化流程。

4.你认为纪检监察工作最需要具备的素质是什么？为什么？

答案解析：

答案需结合岗位特点：

-政治定力：确保监督方向正确；

-专业能力：能精准发现问题；

-原则性：敢于较真碰硬。

三、专业知识题（共5题，每题6分）

1.《中华人民共和国审计法实施条例》规定，审计机关可以对哪些事项进行调查取证？

答案解析：

依据条例第41条：

-查询被审计单位账户；

-查阅文件资料；

-询问相关人员。

2.发现某企业存在“小金库”问题，应如何处理？

答案解析：

按审计程序处理：

-确认资金性质，追缴非法所得；

-责令整改，对责任人党纪政务处分；

-向上级移送涉嫌犯罪线索。

3.内部审计机构应如何开展信息系统审计？

答案解析：

需关注三方面：

-数据安全与权限管理；

-自动化流程合规性；

-风险自评估有效性。

4.简述“双随机、一公开”审计模式的内涵及意义。

答案解析：

内涵：随机抽取审计对象和执法人员；

意义：减少人为干预，提升审计公信力。

5.审计报告中的“重点关注事项”是什么？

答案解析：

指被审计单位内部控制存在重大缺陷、可能存在舞弊等问题，需特别说明。

四、应变能力题（共3题，每题7分）

1.审计过程中发现领导干预审计结果，你会如何应对？

答案解析：

答案需体现职业操守：

-首先核实干预是否违规；

-若违规，按程序报告；

-若领导坚持，可向上级纪检部门反映。

2.审计组人员突然有人生病，项目进度受影响，如何调整？

答案解析：

需展现灵活应变能力：

-临时抽调其他审计人员补位；

-优先完成核心模块，后续补录；

-与被审计单位协商调整时间。

3.被审计单位质疑审计依据不充分，如何回应？

答案解析：

需提供权威证据：

-出示法律法规条文；

-调取审计准则文件；

-说明依据来源的合法性。

五、政策理解题（共2题，每题9分）

1.结合中央八项规定精神，谈谈你对基层“四风”问题的认识。

答案解析：

答案需结合案例：

-形式主义：如过度留痕；

-官僚主义：如调研走过场；

-享乐主义/奢靡之风：如公款吃喝。

需提出整治建议，如完善考核机制。

2.解释“新审计法”中关于“审计结果运用”的修订要点。

答案解析：

修订重点：

-强调审计结果