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2024年河北省成考(专升本)管理学考试真题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指导和协调

B.决策和执行

C.规划和控制

D.组织和领导

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

3.在管理过程中，以下哪项不是影响领导力的因素？()

A.个人魅力

B.情绪管理

C.沟通能力

D.知识水平

4.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.明确分工

B.权责一致

C.灵活性

D.成本最小化

5.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.X理论和Y理论

D.情绪理论

6.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

7.以下哪项不是战略管理的关键要素？()

A.目标设定

B.竞争分析

C.资源配置

D.组织文化

8.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的七种工具？()

A.流程图

B.帕累托图

C.标准差图

D.控制图

9.以下哪项不是创新管理的关键环节？()

A.创新思维

B.创新计划

C.创新实施

D.创新评估

10.以下哪项不是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.管理职能包括哪些方面？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.领导与激励

D.控制与监督

12.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

13.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.X理论和Y理论

D.帕累托理论

E.人力资源理论

14.战略管理的主要步骤包括哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略制定

D.实施与控制

E.评估与反馈

15.人力资源管理的核心职能有哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.人力资源规划

三、填空题(共5题)

16.管理的核心是_______。

17.马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是_______需求。

18.在组织结构设计中，扁平化组织结构的特点是_______。

19.战略管理的第一步是_______。

20.人力资源管理的首要任务是_______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的经济效益最大化。()

A.正确B.错误

22.领导与管理的区别在于领导强调技术层面的工作，而管理强调人际关系。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该遵循统一指挥原则，即一个下级只接受一个上级的命令。()

A.正确B.错误

24.期望理论认为，员工的工作绩效与其所获得的报酬无关。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个静态的过程，不需要随着外部环境的变化而调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请阐述激励理论中的期望理论。

29.如何进行有效的沟通？

30.简述战略管理的步骤。

2024年河北省成考(专升本)管理学考试真题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是指导和协调，通过指导和协调实现组织目标的实现。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，研究不属于管理的四大职能。

3.【答案】B

【解析】影响领导力的因素包括个人魅力、沟通能力和知识水平，情绪管理虽然重要，但不是直接影响领导力的因素。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括明确分工、权责一致和灵活性，成本最小化不是设计的基本原则。

5.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、期望理论和X理论和Y理论，情绪理论不属于激励理论。

6.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和选择方案，评估结果不是决策的步骤。

7.【答案】D

【解析】战略管理的关键