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民主生活会查摆问题整改方案

民主生活会查摆问题整改方案

一、前言

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，根据上级党委关于开展民主生活会的要求，结合本单位实际情况，通过广泛征求意见、深入谈心谈话、认真对照检查，全面查摆了工作中存在的问题和不足。为确保问题整改到位，特制定本整改方案。

二、存在的主要问题查摆

通过深入查摆，发现存在以下几方面突出问题：

（一）思想政治建设方面

1.理论学习不够系统深入，存在浅尝辄止、学用脱节现象。理论学习平均每周不足2小时，学习笔记质量不高，心得体会不够深刻。

2.政治站位不够高，对上级决策部署理解不够透彻，执行不够坚决。在落实中央重大决策部署中，存在理解偏差、执行不到位的情况，约有15%的工作任务未能按时完成。

3.政治敏锐性和鉴别力有待提高，对一些错误言论和倾向性问题的辨别能力和抵制能力不足。

（二）履职尽责方面

1.工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。会议数量年均增长12%，但实际解决问题比例不足60%。

2.创新意识不强，工作方法陈旧，缺乏开拓进取精神。创新项目占比仅为全部工作的25%，且创新成果转化率低，不足40%。

3.工作标准不高，存在过得去思想，工作质量和效率有待提升。工作差错率约为3.5%，群众满意度调查得分仅为82分（满分100分）。

4.责任担当不足，面对困难和问题存在畏难情绪，主动作为意识不强。问题解决率约为75%，低于行业平均水平85%。

（三）服务群众方面

1.群众观念不够牢固，服务意识不强。群众反映问题平均解决周期为7个工作日，高于标准要求的5个工作日。

2.深入基层调研不够，对群众实际需求了解不全面。基层调研次数平均每月不足2次，调研报告质量不高，针对性不强。

3.解决群众急难愁盼问题成效不明显。群众反映的热点难点问题解决率仅为65%，距离目标值80%还有差距。

4.服务渠道不够畅通，服务方式单一。线上服务平台使用率仅为30%，群众反馈渠道不够完善。

（四）廉洁自律方面

1.纪律规矩意识不够强，存在执行制度不严格的问题。制度执行率约为85%，低于目标值95%。

2.廉政风险防控不够到位，存在一定的廉政风险点。排查出的廉政风险点防控措施落实率为80%。

3.作风建设不够扎实，存在一些不良风气。公务接待超标率约为5%，办公用房超标问题整改完成率为90%。

4.自我要求不够严格，艰苦奋斗精神有所弱化。节约意识不强，办公资源浪费现象时有发生，办公经费超支率约为8%。

三、整改目标

通过系统整改，力争在以下方面取得明显成效：

1.思想政治建设显著加强，理论武装更加扎实，政治判断力、政治领悟力、政治执行力全面提升。

2.履职尽责能力明显增强，工作作风切实转变，创新意识和担当精神显著提高。

3.服务群众水平全面提升，群众观念更加牢固，群众满意度达到90分以上。

4.廉洁自律意识进一步增强，纪律规矩更加严明，廉政风险防控体系更加完善。

四、整改措施及量化指标

（一）加强思想政治建设

1.深化理论学习

-制定年度学习计划，每周安排不少于3小时集中学习，每月至少开展1次专题研讨。

-建立学习档案，每人每年撰写不少于2万字的学习笔记和4篇高质量心得体会。

-量化指标：理论学习参与率达到100%，学习笔记质量评分达到85分以上。

2.提高政治站位

-定期开展政治能力培训，每季度组织1次政治理论学习测试。

-建立重大决策部署落实台账，确保100%按时完成。

-量化指标：政治理论测试平均分达到90分以上，重大决策部署落实率达到100%。

3.增强政治敏锐性

-定期开展意识形态领域风险排查，每季度组织1次专题分析会。

-建立舆情监测和应对机制，确保对错误言论和倾向性问题及时处置。

-量化指标：意识形态领域风险点识别率达到100%，错误言论处置率达到100%。

（二）提升履职尽责能力

1.改进工作作风

-精简会议数量，压缩会议时长，提高会议效率。会议数量同比下降20%，会议时长压缩30%。

-建立工作台账，实行销号管理，确保问题解决率达到90%以上。

-量化指标：会议数量减少20%，会议效率提升30%，问题解决率达到90%。

2.强化创新意识

-设立创新激励机制，每年评选不少于10