短期团队建设心理学培训.pptxVIP

第一章团队建设的重要性与心理学基础第二章团队发展阶段与心理应对第三章团队沟通与心理安全感第四章团队冲突管理与心理调适第五章团队领导力与心理激励第六章团队效能评估与持续改进

01第一章团队建设的重要性与心理学基础

引入：团队建设的现实困境在当今快速变化的企业环境中，团队建设已成为组织成功的关键因素。然而，许多团队在协作过程中面临着各种挑战。例如，某科技公司A部门，由5名成员组成，负责新产品开发。项目初期，成员间沟通不畅，任务分配混乱，导致项目延期30%，成本超预算20%。团队负责人李经理意识到问题，决定组织一次团队建设培训。这种情况并非个例，根据哈佛大学研究，团队冲突导致的效率损失