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员工发展培训协议

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

地址：__________________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方为促进员工个人能力提升和职业发展，愿意对乙方进行培训，乙方愿意接受甲方的培训，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目标与内容

1.1甲方本次培训的目标为：提升乙方在______（领域/岗位）的专业技能和管理能力，使其能够更好地胜任______（岗位/职责）的工作，并为甲方______（业务/项目）的发展服务。

1.2具体培训内容包括：

(1)______（具体培训项目/课程名称），培训方式为______（内部培训/外部培训/在线培训/在岗培训/导师制），培训时间为______年______月______日至______年______月______日。

(2)______（具体培训项目/课程名称），培训方式为______（内部培训/外部培训/在线培训/在岗培训/导师制），培训时间为______年______月______日至______年______月______日。

(3)其他培训内容：________________________。

第二条培训方式与时间

2.1培训方式：根据本协议第一条第1.2款约定的具体培训项目，采用相应的培训方式。

2.2培训时间：

(1)______（具体培训项目/课程名称）的培训时间为______年______月______日至______年______月______日，每日培训时间为______（具体时间段）。

(2)______（具体培训项目/课程名称）的培训时间为______年______月______日至______年______月______日，每日培训时间为______（具体时间段）。

(3)培训期间，乙方的工作时间安排为：________________________。

第三条培训费用

3.1本协议项下的培训费用由______（甲方/乙方）承担。

3.2具体费用承担情况如下：

(1)______（具体培训项目/课程名称）的培训费用为______元，该费用包括______（费用明细，例如学费、资料费、差旅费等）。

(2)培训期间的食宿费用由______（甲方/乙方）承担。

(3)其他费用：________________________。

3.3费用支付方式：

(1)______（具体培训项目/课程名称）的培训费用于______年______月______日前支付______元，剩余______元于培训结束后支付。

(2)培训期间的食宿费用于______（支付方式，例如每月随工资发放/培训结束后一次性支付）。

(3)其他费用按______（支付方式）支付。

第四条培训期间的权益保障

4.1乙方在培训期间，甲方应保障乙方的正常工作时间，并按照甲方规定的薪酬制度发放工资。

4.2培训期间，乙方享受国家法定节假日和休息日。

4.3培训期间，乙方因病或事需要休假的，应按照甲方规定的请假制度办理请假手续。

4.4培训期间，乙方应享受的保险待遇，按照国家相关法律法规和甲方规定执行。

第五条服务期与违约责任

5.1由于甲方承担了本协议项下的培训费用，乙方服务期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。

5.2乙方在服务期内提前离职的，应向甲方支付违约金______元。违约金的计算方法为：乙方尚未履行的服务期月数乘以乙方平均月工资。

5.3乙方未达到本协议约定的培训目标，经甲方考核确认的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担培训费用______元。

5.4甲方在服务期内因经营情况发生重大变化，需要提前解除本协议的，应按照乙方尚未履行的服务期，每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿金；不满一年的，按一年计算。

第